金華月嫂培訓價格承諾守信,鑫耀母嬰服務至上

鑫耀國際母嬰擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。

鑫耀國際與您分享：育嬰師數量供不應求：據機構新統計數據表明：目前全國有8000多萬0~3歲嬰幼兒，其中生活在城市的不少于2000萬。到月嫂公司找月嫂，需要與月嫂公司事先協商好，明確自己的需求，服務時間等，如果對月嫂不滿意，可與月嫂公司及時聯系更換。而我國的學前教育對象并不包括0~3歲嬰幼兒，3歲前的入托率也很低，90%以上的城市家庭需要聘請育嬰師，其中49.8%的家庭需要聘請專業育嬰師。

鑫耀國際母嬰由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市均有連鎖門店，鑫耀國際母嬰的每一位月嫂、育嬰師都進行過嚴格選秀及再深造，讓你可以足不出戶定制心儀的私家月嫂、育嬰師。

近幾年來，人們對月嫂的認識越來越清晰，那么月嫂行業前景如何？

巨大的市場需求。目前南京15年以內的住宅小區絕大部分都是電梯間，部分新老小區也配備了電梯，這也是高中端新小區成為長期用人主體力量的原因。隨著新生兒父母文化水平的提高，對孕婦、嬰兒健康的要求也開始由單純的物質需求，轉變為更科學、立體的層次。年輕人在月嫂、月子中心、產后康復等母嬰護理板塊消費意愿增強，帶動了孕產期保健行業的快速發展。在這里面，“月嫂”的發展潛力很大。資料顯示，2019年我國“月嫂”職業求職者增加幅度為47.10%。

如今的獨立女性越來越多，她們大多經濟實力較好，也更加重視產后自身體形和體質的恢復，這就需要請月嫂來照顧孩子，調理身體。一個稱職的月嫂不僅能幫助產婦承擔照顧嬰兒的重任，還能從科學的角度幫助產婦產后調理身體，恢復健康。所以月嫂受到了顧客的尊敬，受到了現代女性和家庭的青睞。常規公司會對月嫂進行監管，會為她們購買保險，這對雇主和月嫂都是一種保障。

與眾不同服務體驗的鑫耀母嬰，不僅成為“精英月嫂俱樂部”，而且靠口口相傳的口碑贏得社會的尊重和信任。服務與培訓雙輪驅動，平臺與品牌互相成就。鑫耀母嬰，母嬰生活，一直懷揣對創業的敬畏之心，砥礪前行。

【為什么家政公司需要了解用人單位家庭的生活狀況？】

家庭居住條件，基本的就是建筑面積，直接影響阿姨的工作量。無論雇主家是要小時工，還是找長日班，還是找住保姆，國內公司都應該明白這一點。如果家政公司不能在大媽上崗前將工作量準確傳達給大媽，很容易造成大媽短時間離職，給用人單位和員工都造成困擾。家政公司問家庭規模不是為了查隱私，而是為了阿姨長期穩定的服務。一般來說，月嫂的服務內容主要包括產婦方面的生活護理、產后康復等，以及新生兒方面的生活護理等。