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公務(wù)員考試的熱門

經(jīng)濟(jì)類：經(jīng)濟(jì)類的畢業(yè)生可以報(bào)除法律、衛(wèi)生管理等非常化以外的其他大部分行政崗位。如、稅務(wù)局、審計(jì)局、、以及各個(gè)單位的會(huì)計(jì)，、人大、、科技管理、質(zhì)量監(jiān)督、發(fā)改委、經(jīng)貿(mào)委、科技局等諸多部門的各種崗位。所以這一也是每年公務(wù)員考試的一大熱門，想要考這一類型的小伙伴要做好準(zhǔn)備。畢竟熱門的報(bào)考難度也就會(huì)大一點(diǎn)

女性在公務(wù)員崗位的優(yōu)勢(shì)：婚假、產(chǎn)假、哺乳假等等凡是法律認(rèn)可的假期，都能得到的體現(xiàn)。而且，如果家在異地，有的單位每年還會(huì)給出20多天，甚至一個(gè)多月的探親假；如果年休假不休，還會(huì)按照三倍的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)貼。

新公務(wù)員已經(jīng)實(shí)行了養(yǎng)老金并軌，以后退休之后實(shí)行的是政策，但這并不會(huì)降低公務(wù)員的養(yǎng)老待遇。以前公務(wù)員退休、企業(yè)退休的人，養(yǎng)老金會(huì)相差數(shù)倍，今后這個(gè)差距會(huì)有所縮小，但不會(huì)消失。

公務(wù)員雖然實(shí)行政策，但還有補(bǔ)充養(yǎng)老制度——職業(yè)年金！現(xiàn)在國(guó)內(nèi)除了國(guó)企之外，很少有私營(yíng)企業(yè)會(huì)給員工繳納年金。可想而知，這個(gè)養(yǎng)老制度有多么珍貴。在養(yǎng)老方面，公務(wù)員永遠(yuǎn)都會(huì)站在金字塔的。相對(duì)男性而言，女生考公務(wù)員上岸的概率更大，這是性別天賦造成的。所以很多女性同胞要是對(duì)公務(wù)員有想法的話還是可以沖一沖的。因?yàn)閺拈L(zhǎng)遠(yuǎn)來看公務(wù)員的社會(huì)保障這一塊是真的好的

但是這也是近幾年招錄的熱點(diǎn)，隨著機(jī)構(gòu)改革的深化，部分部門重組，老退休，特別是市場(chǎng)監(jiān)督管理局前身工商管理局，一些老的退休，直接導(dǎo)致公務(wù)員存在年齡斷層，缺口更大。 其中，在每年公務(wù)員招考中，公共管理等都是比較熱門的。招錄部門包括：工商管理局、公共事業(yè)管理中心、公共政策部門等。

舉例：工商管理：工商管理的實(shí)用性很強(qiáng)，學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本理論，然后運(yùn)用現(xiàn)代管理的技巧和手段對(duì)企業(yè)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)決策，從而保證企業(yè)的生存和發(fā)展。