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發布時間:2020-12-16 18:31  
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歸屬感是人的需求的一個重要層次,這也是減少員工的流動率和流失率的重要因素。在進行戶外拓展訓練的過程中,每個任務的完成來源于同伴的幫助與支持,會讓員工在團體中體會到一種歸屬的滿足感,這能加強員工的凝聚力而使其流動率和流失率大大減少。
安陽市森源拓展訓練咨詢服務有限公司創建于2007年,是一家專注于企事業單位管理咨詢、拓展訓練、禮儀培訓、企業內訓、年會策劃、銷售培訓、營銷策劃、真人CS野戰、林州市少年軍校夏令營、親子教育、研學旅行、青少年戶外安全和青少年素質教育等專業的拓展培訓公司。針對這一領域的培訓產品是非常少見的,而對于企業而言,員工態度往往決定了其工作績效,這就給予了拓展訓練一個非常廣闊的生存空間。
拓展人的價值觀
積極的工作態度和人生態度是拓展精神的核心。樂觀自信,從我做起,環境因我而變;坐言起行,言必行,行必果;從內心關懷客戶。
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夏季參加合肥戶外拓展訓練運動,由于氣溫高,運動量大,身體內的熱量積累的比散發的多,如果不注意防范,就很容易發生熱病。
應對措施:為幫助體溫散發,在陽光下行走時,可以用水把帽子浸濕;在陽光照射不到的地方行走時,把帽子去掉;休息的時候,盡量把背 包放下來,把上衣領口紐扣解開一些;
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體驗野外探險樂趣自然、領略大自然中各種各樣的挑戰與刺激。
學習到基本的野外探險技術和生存技巧。
認識自身潛能,增強自身信心。
克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力。
適身心狀態,樂觀面對工作與生活的挑戰。
認識群體的作用,增進對集體的參與意識和責任心。
改善人際關系,學習關心和更融洽地與他人合作。
參訓單位將在以下方面有明顯收益: 1. 進一步明確和認同組織目標,增強組織的凝聚力 2.
樹立相互配合,互相支持的團隊精神和整體意識 3. 改善人際關系,形成積極向上的組織氛圍
4. 改進組織內部的溝通與信息交流 5. 使組織面對各種變革與挑戰更為從容、有序。