企業文化布置公司高性價比的選擇「多圖」

企業文化墻設計版塊1:內容可大體分四塊

企業文化墻設計版塊1：內容可大體分四塊 1、總經理寄語； 2、企業簡介（隨著公司業務方向及工作中心的變化更新）； 3、團隊活動風采展示（員工集體出游活動照片）； 4、企業發展的近期規劃和遠景目標。 企業文化墻設計版塊2:內容可大體分四塊 1、內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種新規定； 2、銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）； 3、交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。 4、員工信息互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）。

企業文化墻設計的重要性

企業文化墻企業形象墻設計是企業文化中不可或缺的重要部份，以什么樣的企業形象呈現給客戶，形象墻起到非常重要的作用，一個客戶進入公司，他對公司的認知就是從企業形象墻設計和企業環境開始的。所以公司有一個好的形象墻，不僅可以讓公司看起來更加正規，還給人很可信的感覺，總知一句話：人靠衣裝，企業要靠形象墻。

對于一個企業來說，文化墻是展現企業文化一個非常重要的手段，不僅可以讓客戶更好的了解企業的歷史及發展前景，出色的文化墻設計更可以在一定程度上增加客戶對于企業的信任程度，所以說企業文化墻設計得好與壞，可以影響到企業的發展。鑒于以上因素，企業文化墻設計的重要性也就不言而喻了。

辦公室文化墻是企業精神的一個載體

辦公室文化墻是體現企業員工的精神面貌的一個領域。在設計時，我們可以掛起一些企業員工的獲獎或奮斗圖片，發揚企業的艱苦奮斗精神，這樣能對員工起到一定的鼓勵作用，也能顯示出企業的各種效益。辦公室文化墻，能讓員工感覺到來自企業的溫暖。辦公室的文化墻是企業精神的一個載體。文化墻設計的內容應契合企業文化。不能給人有風馬牛不相及的感覺，這些因素都會影響到它的美，因此需要根據企業文化特點來做相應的設計。

企業文化墻在設計時就一定要清楚所要設計的位置，這樣就會避免錯放，否則就會造成文化墻的不，更是讓企業看不到文化墻所帶來的實際感，文化墻就是企業實力的一面，就是要符合當下環境所要設計的目的。文化墻要體現流行的設計元素，但是所有設計手法的簡單拼湊和裝修材料的無序堆砌，應該有選擇性地加以篩選利用，恰到好處地表現藝術效果，還要注意把握設計風格與整體保持一致，這樣才能更好地體現主人的文化品味。由于文化墻強烈的藝術表現力，使得它在現代裝修中被大量運用，甚至有人認為沒有文化墻的設計是平庸的設計，沒有文化墻的裝修是低檔的裝修，在這種觀念的誤導下文化墻做的越來越復雜，范圍越來越廣，甚至家里所有的墻面都要設計。