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新車分期申請的手續有哪些？

提出申請

分期提出申請主要有兩種方式，一種是個人直接到銀行提出申請，第二種是經由擔l保公司提出申請。一般情形下，第l一種情形對個人要求較高，要求客戶具備相對優的個人條件，而第二種相對較低。第二種為現在的主流模式。

資料初審

當客戶提出申請并遞交申請書以及相關資料以后，銀行或擔l保機構會對申請者的個人資料進行首l次審查，經過初審以后，經辦人應將申請書及資料交到信用調查人員手里進行信用調查，審查內容主要包括申請人的融資資格，提交資料的完整性、規范性、申請者的個人征l信情形以及還款能力、申請人的經濟狀況和款項用途等。初審經由以后，調查者應對其資料的相關情形進行說明，同時予以融資額度、利率、擔l保方式、還款方式等方面的主張。

分期審查審批

分期審查人負責對申請人提交的材料進行合規性審查，審查完畢后，對調查人的意見進行審批或修改。決定融資方案。

簽署合同，發放款項

經過審查同意的融資，即可簽訂分期合同，合同審核簽訂完成后，放款方便應該根據合同規定內容發放款項了。

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買車零首付要什么條件:

1、貸l款人應年滿18周歲，同時能夠提供身份l證、戶l口本等身l份證明；

2、貸l款人還應提供居住l證明，比如家庭的水電賬單等表明自己有固定的居住地址；

3、因為是零首付買車，為了確認貸l款人有一定的還款能力還需要貸l款人有穩定的工作，提供工作證明、工資流水等；

4、除此以外，還應提供一定的擔l保，銀行認可的質押或第三方保證。通常情況下，第三方是具有還款能力的人或單位。當貸l款人不能清償貸l款時，第三方具有連帶清償責任；

5、如果是夫妻或是家庭成員零首付買車，家庭成員必須同時到場，如果沒有到場，需要提交蓋章簽字的委托書。

6、金融機構或者銀行具體要求的零首付買車其它條件。

一般應聘小車司機面試的問題有哪些?

這道題通常與各個公司的企業文化以及關注的事物有著密切的聯系，我們可以歸納如下：

忠誠：面對跳槽，企業傾向于重視應聘者對忠誠的看法。特別是一些國有大企業，更注重員工的忠誠。近康佳集團的招聘會上，招聘者問到“你的職業技能和忠誠哪一個對公司更重要？”

實際操作能力：很多企業都很重視應征者的實際操作經驗，同時也注重學生的學習成績。比如，通用電氣(中國)有限公司就表示，他們要招聘的不是簡單的“學習機器”，在學校實習，做兼職，當老師，這些都是積累社會經驗的好機會，這些都應該得到企業的重視。

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團隊協作：經營規模較大的知l名企業往往很重視員工的團隊協作。舉例來說，聯想集團人力資源部的相關負責人說聯想集團特別歡迎有團隊合作精神的候選人。

創新精神：對于大型企業而言，離開了持續不斷的創新，就等于失去了活力，所以候選人是否有創新精神也是要重點考察的。比如聯想集團，在面試中非常注重應聘者的創新精神和能力。

一般應聘小車司機面試的問題有哪些

隨著職場上競爭的日趨激烈，面試已經成為一門學問，而新的面試l題目和面試方式也層出不窮，萬國名車在面試時，就推出了情景模擬面試的新思路，即根據應聘者可能擔任的職務，編制一套與該職務實際情況相仿的測試項目，將被測試者安排在模擬的、逼真的工作環境中，要求被試者處理可能出現的各種問題，以此測試其心理素質，觀察應聘者的領導能力、領導欲望、組織能力、主動性、口頭表達能力、自信程度、溝通能力、人際交往能力。萬國名車還把情景模擬推廣到對技術工人的選拔上，如通過齒輪的裝配練習，評估應聘者的動作靈巧性、質量意識、操作的條理性及行為習慣。孰優孰劣，涇渭分明。

想進入名企工作，以實現自己的人生價值，面試是必須通過的一關，知己知彼才能百戰不殆，相信只要一方面對自己有清醒的認識和準確的定位，一方面對企業的情況有深入了解，一定可以在面試中脫穎而出。

如何申請領班司機？

一是準備好各種證l件和材料；在單位開車一般不需要考駕l照，你只需拿著你的學l歷證、駕l駛證，還有簡歷，直接申請。要是能進單位辦公室里的駕駛員班，那就是邁向成為一名領導駕駛員的第l一步。

如何申請領班司機

二是應聘時注意形象。找工作時，一定要注意自己的形象，剃凈胡須，剪短頭發，穿干凈的職業裝或夾克，不要穿奇裝異服，與此同時，待人要禮貌，不要當話匣子，不該說的話一定不要說。

三是注重細節。找工作時，一定要注意一些細節，比如你到了辦公室，要主動給同志們倒水，或看到辦公室有人在打掃，你要主動幫助，千萬不要表現出高調，因為，這些極有可能就是求職內容。