雙軌直銷軟件管理系統功能分析

 雙軌直銷軟件管理系統功能分析

本模式適合各種快消產品。本模式的核心就是已復效為主，不管你是第一次還是第二次或者N次消費都有錢賺，一次投入終身受益的 雙軌直銷軟件模式。他主要分為五大獎項，下面我給大家講解一下五大獎項的分配比例。

一、報單金額，只要你購買公司一套產品成為公司的會員，我公司送你同等價值的產品，比如你是店員，那么你只要消費夠1000元就成為我公司的正事會員，購買次數不限，不管你一次買多少錢的產品，只要累計到1000元即可，

二、碰對獎：對碰獎也是 雙軌直銷軟件模式的主要核心獎項，因為雙軌的倍增比較快，等你網絡發(fā)展大的時候會產生幾十碰，上百碰，上千碰，上萬碰，等等  ，因為對碰的比例比較大，所以一般都采用封頂的形式來控制系統的波比，對碰是已左右各一單來計算，比如你推薦了A和B，等A的左區(qū)加入以為會員，B的左區(qū)也加入一位會員，這個時候就產生一個層碰，以此類推只要左區(qū)一單，右區(qū)一單就產生一個對碰。

三、管理獎：管理獎一般是已對碰獎的獎金比例來分配，如果你推薦的A和B下面都產生了一個對碰10%，獎金按1000計算就是100，那么你就得到100的10%10元，級別不同拿管理獎代數不一樣。

四、二次復銷獎， 雙軌直銷軟件

當你推薦大于兩人團隊的小區(qū)業(yè)績復效人數達到要求可一次性給你現金獎勵，（金額待定）

五、財富獎：

自己二次消費滿1000元以上可拿見點獎20層，店員1元拿8層，店長2元拿12層，經理3元拿20層，也就是你本人當月二次消費達到1000元以上跟隨你的級別就可以得到相應的層數見點獎。

雙軌直銷模式的獎金計劃：

店員：1000元（送同等價值的產品）
店長：3000元
經理：6000元
一 、 碰對獎（拿小區(qū)業(yè)績10%，1:1對碰，業(yè)績不歸零：
店員：對碰收入日封頂1000元
 店長：對碰收入日封頂3000元
經理：對碰收入日封頂6000元
二 、管理獎：5%
 店員拿對碰收入3代
 店長拿對碰收入8代
 經理拿對碰收入12代
  
 三  、 雙軌直銷軟件二次消費獎

推薦二人團隊小區(qū)復效人數達到15人獎勵，，REB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到50人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到120人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到200人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到300人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到500人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到800人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到1000人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到3000人獎勵，，RMB

推薦二人團隊小區(qū)復效業(yè)績達到6000人獎勵，，RMB

四   雙軌直銷軟件財富獎
二次消費滿1000元以上拿20層，店員拿1元拿8層。店長拿2元拿12。經理拿3元拿20層。
注，1后臺提現，5%手續(xù)費，5%稅，提現只能拿到90%
2會員之間可以對沖，但旁部門不能對沖
3報單中心要求：
a金卡會員，
b小區(qū)業(yè)績達到18萬，才有資格申請報單中心

 以上是- 雙軌直銷軟件功能分析  雙軌直銷軟件管理系統，和他的獎金分配功能要求。

不管你是做什么產品，都可是使用以上模式來運行推廣銷售，我公司長期以來得到直銷行業(yè)的大力贊賞，在長達9年的時間里，和直銷行業(yè)的朋友一起打拼，跟隨社會發(fā)展的腳步，電子商務的步伐，一次又一次的定制開發(fā)各種直銷獎金結算系統，經歷無數的坎坷，開發(fā)全國市場，組建了專業(yè)的技術團隊，打造屬于自己的品牌，為直銷行業(yè)服務，誠信對待每一位客戶，我們的宗旨就是，客戶的滿意就是我們的追求，我們的目標就是，追求卓越，創(chuàng)造完美。

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