北京丹陽金蝶軟件值得信賴「在線咨詢」

供應鏈管理主要涉及到五個領域：需求、計劃、訂單交付、供應、回流。職能領域主要包括產品工程、產品技術保證、采購、生產控制、庫存控制、倉儲管理、分銷管理。輔助領域主要包括客戶服務、制造、設計工程、會計核算、人力資源、市場營銷。

供應鏈管理實施

1．分析市場競爭環境，識別市場機會，

2．分析顧客價值，

3．確定競爭戰略，

4．分析本企業的核心競爭力，

5．評估、選擇合作伙伴。

“開放性和標準性”

數據孤島、信息孤島、應用孤島，已經成為多年信息化建設后的后遺癥，而解決這些孤島的

關鍵因素在于開放，解決這些孤島的效率取決于標準化。

如同我們的插座和插頭的關系、如同我們的外設和usb口的關系，OA系統是否足夠開放和標

準化，成為架構設計時首要考慮的問題。

在當前和未來，OA系統需要輕松與各種操作系統、中間件、數據庫、業務系統及工具軟件

進行平滑對接，當前主流的廠商都在這方面做了充分的考量。

OA產品配置

通過OA廠商氣質考察一關的OA廠商，還要看其OA辦公系統的詳細配置。其具體功能配置能

夠很好地處理企業日常工作、核心業務，以及與其他系統之間的整合集成，同時滿足企業未

來發展對OA開放性、管理性、維護性的要求，自然是CIO的理想之選。 　一般來講，OA辦

公系統的基本模塊包括：協同工作、表單應用、公文管理、電子郵件、文檔管理、計劃管理

、公共信息等。如果以給企業帶來價值大小的緯度對所有OA功能模塊評估的話，基本上遵

循80：20定律，其中工作流程模塊、協同工作模塊、項目管理模塊為企業帶來的了80%的價

值，其余的模塊帶來20%的價值。CIO需要重點考察工作流程、協同工作、項目管理的技術

水準，成為產品選型的不二選擇。

專業力讓公司體系更規范

掌握HR專業技能與方法，具有良好專業素養的HR，可以游刃有余的開展人力資源管理工作的各大模塊。供應鏈管理把供應鏈的供應商、分銷商、零售商等聯系在一起，并對之優化，使各個相關企業形成了一個融合貫通的網絡整體，在這個網絡中，各企業仍保持著個體特性。專業技能過硬的HR，可以對企業內部崗位進行準確評估、為企業招聘到匹配的人才，并在此基礎上為人才設計i有效的薪酬體系，同時還能推動內部員工的整體績效，幫助公司打造一套規范、嚴謹的內部體系，為公司參與外部市場競爭提供有力支持。