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發布時間:2020-07-20 22:10  
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2、資質轉讓容易出現哪些問題呢?
(2)轉讓剝離困難
對于很多企業來說,收購,只是為了某一項工程的需要。所以,在資質轉讓中,通常不會收購帶有多項資質的公司。但是,單獨收購某項資質的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
3、建筑資質新辦優勢
相對來說,資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題,而且資質新辦所取得的資質證書也是屬于自身所有,以后還可以出售資質證書。但是建筑資質新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質接連改革以后,相比以往,建筑資質申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格。
以上就是關于獲取建筑資質證書方式的相關介紹,具體該怎么選還需結合企業自身情況決定,如果申請條件有困難,還可以尋求資質代理機構的幫助,讓代理機構代為申資質證書。
云南信溪源公司主要面向云南省內所有建筑施工企業,為其提供資質證書、安全生產許可證以及企業名下各類證書在內的托管咨詢服務,包括從事情前資質準備、到事中資質申報、到事后資質維護等提供一條龍服務,更有免費提供咨詢服務等實惠項目。以為客戶節約成本的使命,以精益求精的思想理念,竭誠為您提供專業、服務,歡迎咨詢我們。這種方式對于企業來說,自然是最省心的,但是,代辦費用也會比較高。
在建筑行業資質升級是企業擴展業務的步驟之一,而在建筑資質升級中有一項重要的申請條件就是工程業績條件,建筑企業需要提交工程業績材料,然后建筑主管部門會進行審核,如果建筑企業申請資質過程中業績不足或者出現其他的問題很可能導致資質證書申請收到影響。1、有超越本企業資質等級或以其他企業的名義承攬工程,或允許其他企業或個人以本企業的名義承攬工程行為。
1、對于業績不重視
工程業績其實指的就是建筑企業的竣工證明,每項代表工程業績均應提供相應的竣工驗收證明材料即工程竣工(交工)驗收文件或有關部門出具的工程質量鑒定書,可以說這是建筑企業的重要施工證明文件。企業對于業績備案不是很重視,覺得業績是一種“可有可無”的存在,所以備不備案都是無所謂的,到后升級資質時因為業績夠但沒有備案而后悔不已。想進行資質升級還是需要盡早進行企業業績備案“防患于未然”。符合統計標準但未納入統計調查名錄庫,未按時報送統計報表,報送統計數據時存在弄虛作假行為,進入點調系統但報送點調數據與統計數據不一致的。以免造成更大的損失。
云南信溪源公司主要面向云南省內所有建筑施工企業,為其提供資質證書、安全生產許可證以及企業名下各類證書在內的托管咨詢服務,包括從事情前資質準備、到事中資質申報、到事后資質維護等提供一條龍服務,更有免費提供咨詢服務等實惠項目。以為客戶節約成本的使命,以精益求精的思想理念,竭誠為您提供專業、服務,歡迎咨詢我們。僅就武漢市來說,綠地606、雄楚大道高架、東湖隧道等等這些大型工程,只有中建三局這樣的企業才能承擔,小企業望塵莫及,大型企業在承建工程方面的優勢不言而喻。

代辦人員配備。
2018年建筑資質標準有12個和36個專業承包資質,勞務分包資質類別和等級。許多建筑公司在申請資質時遇到很多問題。例如,人員就是一個重要方面。
1.60歲以上建筑業企業工程技術管理人員比例不得超過15%,企業技術負責人員年齡不得超過60周歲及以下。
2.如果建筑行業的人在兩個或兩個以上的企業注冊或受聘是不被認可的,證書上的單位必須與申報單位的名稱相同。對于鐵路,交通,水利,信息產業,民航,消防等相關資質,同時報告公司工程經濟管理人員職稱的證書或職業資質證書復印件。
3.如果建筑企業申請多項資質,則應按照企業申報的各種資質標準中的注冊建筑工程師(或項目經理)的數量。
4.申請資質的,企業應當具有資質承包范圍內的各類項目,每個專業的注冊建筑師不得少于5人。
5.建筑業總工程師(技術負責人)的專業評估,應當按照企業申請的主項資質要求進行。
云南信溪源公司主要面向云南省內所有建筑施工企業,為其提供資質證書、安全生產許可證以及企業名下各類證書在內的托管咨詢服務,包括從事情前資質準備、到事中資質申報、到事后資質維護等提供一條龍服務,更有免費提供咨詢服務等實惠項目。抓緊自查企業內部及時清退部分不合格人員,注銷掉多家社會保障、社會保險繳納單位與注冊單位不一致的人才,避免因小失大。以為客戶節約成本的使命,以精益求精的思想理念,竭誠為您提供專業、服務,歡迎咨詢我們。
