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發布時間:2021-07-25 03:21  
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企業拓展訓練公司項目是以體育技術為原理,充分整合各種資源,融入科技手段,運用獨特的情景設計,通過創意獨特的專業企業拓展訓練公司項目,幫助參與者態度改變及心智模式以期完善行為達到追求美好生活愿望的訓練方式。
它是一種全新的企業拓展訓練公司項目學習方法和訓練方式,適合于現代人和現代組織。大多以培養合作意識和進取精神為宗旨,幫助企業和組織激發成員的潛力,增強團隊活力、創造力和凝聚力,以達到提升團隊生產力和競爭力的目的。
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“體驗式學習”區別于傳統教學的概念性傳授,真正以學員為核心,將企業拓展訓練公司項目內容轉化為學員的經驗和習慣,使之產生真正的成長和轉變。
心理學家研究指出:使用傳統式的學習法,學員在課堂中僅吸收10% -30%的內容,并且隨著時間的推移而逐漸遺忘,而“互動體驗式培訓”采用科學的“多重感官學習法”,使學員通過親身體驗獲得自己的經驗,從而在有限的時間內獲得收獲。
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企業拓展訓練公司項目的獨特創意和訓練方式逐漸被推廣開來。
1961年,Josh Miner,一位曾為Hahn工作的培訓師,將企業拓展訓練公司項目介紹到美國,創辦了Colorado Outward Bound School。強化員工敬業精神,員工擁有專業工作能力和良好心理素質,自然也就具備了良好的敬業精神。由此,企業拓展訓練公司項目在世界各地蓬勃發展起來,訓練對象由海員擴大到軍人、學生、工商業人員等群體。訓練目標也由單純體能、生存技能訓練,擴展到心理訓練、人格訓練、管理訓練等。
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