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商場(chǎng)保安正常辭職手續(xù)辦理流程

1、隊(duì)員辭職須提前1個(gè)月提出，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班至離職手續(xù)辦結(jié)當(dāng)日，期間工資正常發(fā)放。

2、提出離職后30日，公司未辦結(jié)離職手續(xù)的，隊(duì)員可自動(dòng)離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日。

3、提出離職后，公司未辦結(jié)離職手續(xù)前本人又提出繼續(xù)供職的，經(jīng)公司同意可繼續(xù)供職，再次提出離職時(shí)間另算。

4、未按規(guī)定提前一個(gè)月提出離職或在公司辦結(jié)離職手續(xù)前自動(dòng)離職的，扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，并扣除相應(yīng)的工資作為公司損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任。

5、因違反國(guó)家法律法規(guī)或服務(wù)企業(yè)規(guī)定、本公司管理規(guī)定，造成惡劣影響被要求辭退的，公司在30日內(nèi)辦理離職手續(xù)，隊(duì)員須正常上班直至離職，工資發(fā)放至離職當(dāng)日，但應(yīng)扣除所有補(bǔ)助、績(jī)效、獎(jiǎng)勵(lì)，未經(jīng)批準(zhǔn)私自離職的扣除相應(yīng)的工資作為損失賠償金，因脫崗漏崗等原因造成損失的按價(jià)賠償，并移交有關(guān)部門追究相關(guān)責(zé)任。

6、離職后須將配發(fā)的服裝配飾、標(biāo)志、輔助裝備交還公司，如有遺失做出說(shuō)明，并從工資中扣除賠償金。

保安人員應(yīng)該具備的消防知識(shí)

一、在保安公司協(xié)助企業(yè)開(kāi)展消防工作的過(guò)程當(dāng)中，必須從技術(shù)消防以及個(gè)人消防兩個(gè)方面同時(shí)進(jìn)行，這樣才能更加有效的做到防范未然。

第二、保安人員必須要了解到不同類型的火情燃燒物質(zhì)，通常情況下，這樣的物質(zhì)分為了著火源、助燃物質(zhì)以及可燃物質(zhì)三種。

第三、保安公司培訓(xùn)過(guò)程當(dāng)中，會(huì)為保安人員傳輸專業(yè)的滅火常識(shí)以及滅火方法。在不同的火情狀況下，所采用的方法不同以及滅火工具也不同。現(xiàn)在常使用的滅火方法包括了隔離法、冷卻法以及抑制法、窒息法等。

第四、保安工作人員必須定期巡邏，檢查企業(yè)每個(gè)地方的消防工具是不是完好，能不能夠正常使用。

第五、在巡邏以及日常過(guò)程當(dāng)中，需要注重企業(yè)內(nèi)部是不是存在安全隱患，制定好相應(yīng)的消防制度，將消防設(shè)備以及滅火準(zhǔn)備工作都要確切落實(shí)，才能使得企業(yè)消防工作得到更為可靠的保障。

第六、保安人員還應(yīng)該掌握不同的逃生方法，并且在逃離之后要隨手關(guān)門。此外，保安人員還應(yīng)該定期向其他崗位的工作人員傳遞消防知識(shí)，保安公司也應(yīng)該協(xié)助其對(duì)全體員工的消防知識(shí)培訓(xùn)。

現(xiàn)如今市場(chǎng)上有很多的保安公司，有大的有小的，有出名的有不出名的，因此競(jìng)爭(zhēng)還是比較激烈的。但是在這激烈競(jìng)爭(zhēng)的背后，也存在一些失職的現(xiàn)象，個(gè)別保安人員在門崗上不稱職，導(dǎo)致出現(xiàn)了嚴(yán)重的后果，下面來(lái)詳細(xì)看一看。

門崗是保安在小區(qū)里面重要的崗位了，作為一名的保安，就應(yīng)該在門崗上維護(hù)好交通秩序，引導(dǎo)車輛的通行和行人的來(lái)來(lái)往往，保證車輛和行人的安全，同時(shí)對(duì)于那些外來(lái)的車輛要嚴(yán)格控制，警戒工作要落實(shí)，這樣是為了小區(qū)的安全著想，也是保安基本的職責(zé)所在。

但是很多保安并沒(méi)有管控好這一塊的事宜，沒(méi)有盤(pán)查登記，也沒(méi)有把物品按照規(guī)定要求來(lái)放置，甚至沒(méi)有及時(shí)和業(yè)主溝通，導(dǎo)致工作的失職，還誘發(fā)了很嚴(yán)重的后果，所以要及時(shí)懲戒這些保安人員，避免后期再犯。