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個人簡歷是求職者生活、學習、工作、經歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要，一份符合職位要求、詳略有當和打印整齊的簡歷可以首先有效地獲得聘用單位的好感，得到面試的機會，個人簡歷一般與自薦信一起遞交。

寫簡歷邏輯清晰層次分明，要注意語言表達技巧、描述要嚴謹合理，重點部分可放在簡歷的前面。一定要用積極樂觀的語言，時刻散發(fā)正能量。客觀真實，誠信是做人之根本，一個不講誠信的人，很難在社會上立足。如果你在簡歷中弄虛作假，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，將會失去更多的機會。在寫簡歷時一定要做到客觀真實，根據(jù)自身的情況結合求職意向合理優(yōu)化、思考。

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傾聽就是要對對方說的話表示出興趣。傾聽對方談話時，要自然流露出對講話人的敬意和重視，在面試過程中，主考官的每一句話都可以說是非常重要的，要集中精力，認真的去聽，記住說話人講話的內容重點，認真思考再去回答主考官的問題。講話時應注意音調的高低起伏以增強講話效果，要依據(jù)實際情況調整說話速度的快慢，盡可能娓娓道來，給他人留下沉穩(wěn)的印象。說普通話文明用語，措詞要謙遜文雅，注意語言的邏輯性和層次感。當不能回答某一問題時，切忌含糊其辭，糊弄他人糊弄自己，應如實告訴對方。

求職者在面試上的表現(xiàn)也是很關鍵的。人們會不自覺地根據(jù)初次印象對新見面的人做出評估，而忽視此后的其他信息，初次印象主要包括表情、服裝、氣質及言談舉止等。個人的素質與能力，是人員選聘時要重點考慮的一個重要標準。不同職位對人員素質的要求也不一樣。求職者的突出特點很容易引起招聘者的注意，比如應聘者的語言表達能力很強，會給招聘者留下深刻的印象。而且招聘者會把注意力集中在求職者問題的回答上，所以求職者的語言要言簡意賅。