天津團隊建設費用詢問報價 名航企業管理咨詢

規則及注意:

1、兩條起點線間的范圍內為鱷魚潭,在項目操作的過程中,任何人,繩子或木板不得觸及鱷魚潭,如有觸及,觸及的人和物必須返回到自己的起點線;

2、鱷魚潭內的鳥嶼不得移動

3、在鱷魚潭內,禁止任何距離的跳躍;

4、不得拋扔繩子和木板;

5、不得使用衣物來加長繩子的長度;

6、在規定45分鐘內,個全隊到達對方起點的小組,可獲1000分,第二個全隊到達的小組可獲900分,如果雙方均在30分鐘內完成任務,則雙方都可額外獲得500分獎勵;

7、服從培訓師口令的原則。

團隊拓展|拓展訓練對企業團隊建設的意義

1、增強競爭力：團隊拓展

樹立相互配合、支持的團隊意識;激發創造進取精神;促進團隊在障礙超越、危機處理、變化應對等方面能力的提升。

2、增強凝聚力：

促進內部溝通，融洽團隊關系;配合企業的理念教育與目標教育，形成共同參與和共同意志;強化對員工的文化管理，實現精神激勵。

3、變革與學習：團隊拓展

針對企業特別要求設計的方案，能潛移默化地使員工認識到“只有變是不變”，達成“變革與創新是好的生存發展之道”的共識，并建立共同愿景，從而消除企業推 變革時的理念意識阻礙;同時，通過讓受訓者深入體驗組織學習與知識創新過程，從而有效地幫助企業實現建立學習型組織的目標。

團建活動怎么玩兒才能取得更好的效果？

讓參與者感覺有興趣

有效的團建首先要考慮員工的參與意愿。比如可以先通過問卷、訪談，了解員工的興趣和需求，根據調研結果安排每個人在團建活動中的分工并分配角色。

HR必須關注基層員工對團建形式的喜好，而不是部門主管的個人喜好。

比如國外的企業員工經常處在個人家庭生活和志愿者服務的矛盾中，那么將員工家庭帶到志愿者活動中的方式肯定會取得更好的效果，而不是一場管理層感興趣的皮劃艇賽。