怎樣的企業(yè)文化吸引您

       在以前的印象中，企業(yè)就是一個工作的場所，你付出勞力或腦力來換取自己生活必須的資金，這只是一種等價交換而已，而現(xiàn)在自己對企業(yè)卻有一個全新的認識。之前看過一篇關于馬云的報道，講的是他對于自己離職的員工的態(tài)度。阿里內(nèi)部有一部分的領導階層的人可能都是幾進幾出阿里的，為什么會這樣？甚至有很多知名的公司會給他們離職的員工辦聯(lián)誼會，這又是為什么呢？離職了不就該是和自己的老東家老死不相往來當初有多愛說不定現(xiàn)在就有多恨，不是嗎？這大概是我們以前的老思想了吧，現(xiàn)在當我們在一家公司工作了一定時間后說沒有感情那是假的，特別是這家公司的企業(yè)文化又那么讓您認同，而喜有沃的企業(yè)文化是最吸引我的家人文化。工作時你面對的是來自很多地方的同事，生活習慣等的不同會讓我們有些許的矛盾，可是和自己家的親人還有矛盾呢，何況是之前不認識的陌生人呢？但是一天24小時，除去睡覺的時間，我們至少有八個小時是和我們身邊的同事一起度過的，那么工作的氛圍便對我們影響很大。喜有沃不銹鋼一直堅持的就是家人文化，同事之間就是沒有血緣的家人關系，工作中你遇到問題了有人分享給你經(jīng)驗幫你解決，生活中遇到困惑時有人幫你解惑，遇到困難大家一起想辦法，不是家人但卻勝似家人。這就是最最吸引我的企業(yè)文化，也是我的那些離開的朋友們也會時時刻刻關注喜有沃的原因，家人文化讓我們的心連在一起。