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發布時間：2020-11-29 11:02
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玻璃鋼化爐的日常檢查維護項目
日常檢查維護項目：
1、檢查鋼化爐的操作盒、操作臺、電控柜等上面是否有雜物和灰塵，清理干凈；
2、檢查鋼化爐的各電控柜柜門是否關閉可靠；
3、檢查各操作柜、站、屏門上的按鈕、開關是否完好、安裝是否可靠；
4、檢查各操作柜、操作臺屏門上的指示儀表是否完好、指示是否正常；
5、檢查各操作柜、操作臺屏門上的指示燈（含警鈴）是否完好、指示是否正常；
6、檢查測試玻璃鋼化爐的腳踏開關動作是否靈活可靠；
7、檢查測試各處緊急停止按鈕功能是否可靠；
8、檢查測試玻璃鋼化爐所有光電開關、編碼器有無松動、錯位，工作信號是否正常；
9、檢查控制柜內通風散熱風扇工作是否正常。上一篇：秦皇島鋼化爐廠家告訴您什么是雙室對流鋼化爐
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強制對流玻璃鋼化爐的選購注意事項
隨著節能LOW-E安全玻璃的普及，強制對流玻璃鋼化爐已經被越來越多的業內人士所認可，與傳統輻射式玻璃鋼化爐相比，它擁有許多優點。那么在選購對流玻璃鋼化爐時應該注意哪些注意事項呢？
首先要根據您的鋼化玻璃市場，選擇不同尺寸和功能的強制對流玻璃鋼化爐。目前市場上主要的型號有：平玻璃鋼化爐，彎玻璃鋼化爐，雙向式鋼化爐等。例如建筑幕墻方面主要是以大片平鋼化玻璃為主，主要考慮平玻璃鋼化爐，蘭迪機器的LD-AJ系列強制對流平鋼化爐在鋼化在線、離線Low-E (E=0.02)玻璃、超白玻璃等高品質建筑、家俬用平板玻璃有很大優勢。玻璃鋼化爐簡介玻璃鋼化爐簡介玻璃鋼化爐又名玻璃鋼化設備，玻璃鋼化機組，鋼化爐，鋼化設備，鋼化機組等。 其次要考慮對流鋼化爐的對流方式。這些因素對于選擇強制對流鋼化爐也非常關鍵，它不僅影響著產品的性能，也與玻璃鋼化的成本有重要關系。目前強制對流鋼化爐可分為上部半對流和全對流兩種模式。
1、半對流模式，半對流配置對流爐僅上部加熱采用強制對流加熱， 下部采用傳統輻射加熱。上部加熱更加有效，輕松實現上下均衡加熱。適合高品質玻璃以及各種在線、離線鍍膜玻璃的鋼化加工。
2、全對流模式，全對流模式采用上部加熱和下部均采用強制對流加熱，根本解決了由于Low-E玻璃上下表面輻射率不同帶來的一系列加熱問題。）相對半對流模式價格要昂貴一些。
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玻璃行業實施環境和職業健康安全管理體系的優勢
提高環境和職業健康安全意識，培養一支高素質員工隊伍盡管我國玻璃生產的歷史比較悠久，目前生產技術、工藝和設備與先進技術差別不大，但員工的素質和管理意識使得我們整體管理水平不高，員工出錯率高，標準要求建立體系的企業要明確員工應具備的能力，并通過適宜的方法使之具備應有的能力。因為原片不同，在設定爐溫、淬冷風壓等條件下，小型鋼化爐產品的強度、質量、加熱時間也有差異。
首先，要根據崗位特點確定崗位需求，通過培訓使各級員工明確管理體系要求各個崗位做些什么和怎么做；其次要進一步告訴其為什么這么做、這么做的好處和不這么做的壞處。使受培訓者明白這么做的目的和原因，才能使其知其然并知其所以然，把要求轉變為員工的自覺行為。因此，在進行保養時，要小心謹慎，以免損壞玻璃，影響玻璃鋼化爐的正常運行。
企業通過培訓還可以向員工傳達一種經營理念和思想、傳遞企業文化的信息、對員工提出一定的要求和期望（也是一種內部信息交流），使員工真正感覺到自己是企業不可或缺的一員，使員工真正融合到企業的生產經營和管理中去，并盡可能主動地發揮其較大的潛能、智慧和力量。玻璃作為在生活中必不可少的產品，市場需求巨大，玻璃鋼化爐廠家的發展前景由此可見，其配件需求也會變大，因此，鋼化爐配件具有巨大的市場前景。
特別需要引起企業重視的是，培訓是滿足員工自身發展的需要，為員工能夠勝任崗位工作而提供相應的培訓是企業的職責和義務，接受相關的培訓也是員工的一種權利。在市場經濟競爭激烈的今天，員工希望學習新的知識和技能，接受并能勝任富有挑戰性和創新性的工作，期望成功和得到各方面（領導、同事、顧客和其他相關方）的認可，期望得到晉升和更多的回報。多重絕熱技術多重絕熱技術增加加熱爐爐壁熱阻，顯著降低設備運行能力散失。對于社會效益而言，企業既為社會培養了高素質人才，也對員工承擔了相應的責任和義務（培養員工具備在激烈的市場競爭中生存的基本能力），這些高層次的需要的滿足，都可以通過適宜、有效和循序漸進的培訓來實現，企業在生產經營和創造物質文明的同時，也培育了人才和創造了精神文明，這是國家、集體和個人三得益的全贏戰略和實現和諧社會的基礎。
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