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會計人員審核原始憑證的流程由那些？財務公司代辦

   審核的主要內容有：

1.審核原始憑證的合法性和真實性。審核所發生的經濟業務是否符合國家有關規定的要求，有否違反財經制度的現象;原始憑證中所列的經濟業務事項是否真實，有無弄虛作假情況。

如在審核原始憑證中發現有多計或少計收入、費用，擅自擴大開支范圍、提高開支標準，巧立名目、虛報冒領、濫發獎金、津貼等違反財經制度和財經紀律的情況，不僅不能作為合法真實的原始憑證，而且要按規定進行處理。

2.審核原始憑證的合理性。審核所發生的經濟業務是否符合厲行節約、反對浪費、有利于提高經濟效益的原則，有否違反該原則的現象。其次是制度建設，沒有規矩無以成方圓，制度是行為的準則，是開展工作的重要工具，完善而權面的制度建設能極大程度上避免差錯的發生。如經審核原始憑證后確定有突擊使用預算結余購買不需要的物品，有對陳舊過時設備進行大修理等違反上述原則的情況，不能作為合理的原始憑證。

3.審核原始憑證的完整性。審核原始憑證是否具備基本內容，有否應填未填或填寫不清楚的現象。如經審核原始憑證后確定有未填寫接受憑證單位名稱，無填證單位或制證人員簽章，業務內容與附件不符等情況，不能作為內容完整的原始憑證。

4.審核原始憑證的正確性。審核原始憑證在計算方面是否存在失誤。如經一諾財務審核憑證后確定有業務內容摘要與數量、金額不相對應，業務所涉及的數量與單價的乘積與金額不符，金額合計錯誤等情況，不能作為正確的原始憑證。

對于審核后的原始憑證，如發現有不符合上述要求，有錯誤或不完整之處，應當按照有關規定進行處理;如符合有關規定，就一定根據審核無誤的原始憑證來編制記賬憑證。

5.真實性審核。 對原始憑證的審核，從一般意義上來講，主要是審核憑證所反映的內容是否符合所發生的實際情況，數字、文字有無wei造、涂改、重復使用和大頭小尾、各聯之間數字不符等情況。重慶會計公司特別提醒要注意的是：

(1)內容記載是否清晰，有無掩蓋事情真相的現象。

(2)憑證抬頭不是本單位。

(3)數量、單價與金額是否相符。

(4)認真核對筆跡，有無模仿領導筆跡簽字冒領現象。

(5)有無涂改，有無添加內容和金額。

(6)有無移花接木的憑證。

6.完整性審核。

主要是審核原始憑證各個項目是否填寫齊全，數字是否正確;名稱、商品規格、計量單位、數量、單價、金額和填制日期的填寫是否清晰，計算是否正確。

對要求統一使用的票，應檢查是否存在wei造、挪用或用作廢的票代替等現象，憑證中應有的ying章、簽名是否齊全、審批手續是否健全等。特別應注意的是：

(1)外來的票、收據等是否用復寫紙套寫?是否是“報銷”一聯?不屬此例的一般不予受理，對于剪裁票要認真核對剪裁金額是否與大小寫金額

(2)購買商品、實物的各種原始憑證，必須附有保管人的驗單或其他領用者簽名才能受理。

(3)對外支付款項的憑證應附有收款人的收款手續方能轉賬注銷。

(4)自制的原始憑證附有原始單據的，要審核金額是否相符;無原始單據的是否有部門負責人的批準、簽章。

7.合法性審核。

審核原始憑證的合法性，這是對原始憑證進行實質性的審核，也是重要的審核。

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做賬公司告訴您怎樣識別和防范企業利潤操縱財務公司代辦

      1、虛構收入

　　低級水平的虛構收入方式，包括白條出庫、作銷售入賬、對開票、陰陽合同虛開票，等等。這些明顯的維法之舉在日益發展的資本市場環境下已經逐漸消失了，而更高及、更隱蔽的虛增方式正在為一些公司所采用。現金日記賬的帳證核對，主要是指現金日記賬的記錄與有關的收、付款憑證進行核對。如企業自己或利用控股子公司按市場價銷售給第三方，確認了銷售收入，再由集團或另一關聯公司從第三方手中購回，避免了在合并報表時集團內部交易必須抵消的約束，確保了在合并報表中確認收入和利潤，達到了操縱收入的目的。

　　2、不及時確認收入

　　在現實經濟活動中，由于銷售交易形式的多樣性，企業在進行銷售收入確認時擁有較大的空間。在房地產和高新技術行業，提前確認收入的現象非常普遍。

　　3、調節應受賬款

　　應受賬款對收益的影響極大。企業為了虛增銷售收入而虛列應受賬款，通過續假銷售、提前確認銷售或有意擴大賒銷范圍等方法調整利潤總額。當企業出現這種現象時，應受賬款占流動資產比重增加，應受賬款周轉率減小。可以從部門入手找原因，2、個別成本差異分析：個別成本差異分析包括職能的成本和費用的分析和控制，包括制造成本、銷售費用、管理、研發、財務以及資本支出。如果這種方法成為企業普遍采用的調整利潤的方法，這類企業的應受賬款占用流動資金的比重就會高于一般企業，而應受賬款周轉率則會低于一般企業。對于由于“應受賬款”科目而導致的利潤操縱一定要引起特別的注意。

　　4、調節非經常性收入

　　企業可以通過調節非經常性收入如其他業務利潤、投資收益、關聯交易引起的營業外收支凈額、利用重組資產公允價值等進行利潤操縱。只有財務與業務通力合作，財務分析才有可能切入業務深處，成為管理的工具。其他業務是企業在經營過程中發生的一些零星的收支業務，對于某些企業而言，它對企業總體利潤的貢獻卻有“一錘定千斤”的作用，企業可以通過調節其他業務利潤來影響企業總利潤。

　　5、調整其他應收款

　　其他應收款比應受賬款賬戶更具有隱蔽性，使用該賬戶進行利潤操縱的單位越來越多。有些單位故意將其核算內容擴大，致使該賬戶的核算內容越來越多，進行操縱利潤的余地也越來越大。

財務公司詳解固定金額報銷的費用稅收上如何處理？財務公司代辦

     《國家稅wu總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)di一條規定，《實施條例》第三十四條所稱的‘合理工資薪金’，是指企業按照股東大會、董事會、薪酬wei員會或相關管理機構制訂的工資薪金制度規定實際發放給員工的工資薪金。財務人才：提供專業化財務高鍴人才獵聘服務和實踐性、實用型的財務管理沙盤模擬培訓服務。

　　《國家稅wu總局關于企業工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅wu總局公告2015年第34號)di一條規定，列入企業員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發放的福利性補貼，符合《國家稅wu總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)di一條規定的，可作為企業發生的工資薪金支出，按規定在稅前扣除。貫徹統一性原則不僅使憑證內容更清晰，同時也便于裝訂和歸檔保存，還有利于機械化操作和在全國范圍內傳遞及使用信息。

　　根據上述規定，對企業高管人員根據企業相關制度按月按固定金額報銷的補貼費用，且符合《國家稅wu總局關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國稅函〔2009〕3號)di一條規定的，應作為工資薪金按規定稅前扣除，可以不作為職工福利費。