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發布時間:2021-07-13 11:13  
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團建
企業團建的目的
企業團建可以幫助參加者認識自我,激發個人潛能,客觀地進行自我定位;增強自信心,克服心理惰性,磨練戰勝困難的毅力,更客觀的面對工作與生活的挑戰。
企業團建采取有效的措施改善人際關系,學會關心、激勵、相互信任,使大家融洽的與他人及群體合作,達到團體一致性,并形成團隊成員間配合默契,形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。
如何組織團建活動
團隊建設是植入企業文化,培養團隊意識、競爭意識、協作意識,從而提高團隊效能和績效非常重要的手段。”正是因為有這樣的認知在,團建才被賦予了它很難承接的意義,從而在團建內容執行過程中變樣,造成的結果是,不少員工視團建為洪水猛獸。
除了一些常規的放松游玩之外,那么就是需要一些難度不高但是具有一定協作才能辦好的活動,這樣大家可以在活動中快速熟悉彼此,培養感情,同時又不會達到競爭的程度。
形式單一、缺乏創新而且占用休息時間的活動,對新人還有點吸引力,但參加過幾次之后,熱情度就會下降,這是團建活動的大忌。
主題團建對于企業團隊建設有什么好處?
主題團建可以幫助團隊進行團隊文化建設。團隊文化的外在表現是團隊具有共同的工作目標、集體業務活動以及制度的執行等。共同的工作目標是指團隊全體成員愿意把自己的才能奉獻給團隊,以爭取獲得良好的業績。學習亦是團隊文化建設的重要內容,以便共同學習和共同進步,建設學習型的團隊,才能取得更好的業績。另外,學習的態度反映團隊的精神面貌,是團隊工作技能的保證。
什么是拓展團建?
拓展團建對一個企業是非常有必要的,而且示非常有好處的, 拓展團建是對企業團隊凝聚力的打造,是部門與部門之間相互溝通的潤滑劑,是員工更深入交流的媒介。
什么是拓展團建呢,拓展團建在眾成特訓被稱之為體驗式培訓,以一種體驗式的感受來達到想達到的目的,想要的結果。
體驗式培訓是個過程,是個直接認知、欣然接受、尊重和運用當下被教導的知識及能力的過程。它特別適合處理人生中重要的事物,它在尊重之下去碰觸人們深層的信念與態度,深植于內在的情緒、沉重的價值觀,或相當難熬的人性課題!