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木板工人則經常來往于木板之間，須要制止工作服被木板纏絞，還須要耐摩擦，因而工作服就要求是緊身的，下擺、袖口、褲腿都是可以扣起來的，而且布料要求較結實、耐磨、色澤以較深為宜。

從事化工生產的工人或化驗職員在含腐化性物質的車間、實驗室工作時，除應穿著較富厚的緊袖工作服外，還應穿著橡皮圍裙、橡皮長筒手套、橡膠長筒套鞋，需要時還應穿附有帽盔的可與外界斷絕的橡皮工作衣。

工作服的特點就是具有高度的統一性，從目前對工作服的使用規模來看，基本上小有規模的公司廠房都開始有自己統一的制服，每個人的內心當中都有訂做工作服的意識，但是不見得每個消費者都知道工作服訂做應該考慮哪些因素。工作服既有滌綸纖維的挺闊，又不失粘膠纖維的柔順，經高溫處理后，布紋緊密華麗，回彈性好，易機洗，抗皺性佳。成份：滌綸纖維65%，粘膠纖維35%。組織：二浴法全工藝環保染色。重量：260-270克/米。一般是工廠或公司發放給職員統一著裝的服裝，我稱之為工作服。隨著工作服行業的不斷發展，越來越多的行業和企業都要運用到工作服。

冬季工作服定做的標識性主要就是體現一個企業的形象，及員工的行業與崗位，它是作為工作服定做意義中很重要的一個方面，標識性的作用主要可以歸納為樹立行業·角色的特定形象，易于企業理念和精神，工作服利于公眾監督和內部管理，并能增長企業的競爭力。工作服的標識性具備服裝精神性方面的重要性質，從中可以區別著裝者的社會經濟地位、工作背景、文化素質和性別等差異。

職業裝設計原則是什么?

職業裝可以根據自己的公司情況，選定款式面料如：建筑公司，應該選用耐磨性面料;電子公司，應該選用防靜電面料。職業裝在定制時就應該選好面料，選好適合自己公司的服裝，才能達到是實用性。職業裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，職業裝同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為——什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。