日照養老護理價格詢問報價,山東中加山東大嫂

養老護理員有了統一的技能等級

   2020年5月，市人力資源社會保障局等九部門制定了《關于加強養老護理員隊伍建設 提高養老護理水平的實施意見》，形成了養老護理員職業化、專業化建設的制度性安排。《實施意見》明確， 建立全市統一的養老護理員技能等級序列，實施職業技能培訓補貼政策，健全職業技能科學評價機制。這種善良和勇敢的傳統風格，與現代山東女性干事創業、開拓進取的時代精神相結合，塑造了如今的“山東大嫂”，成為代表山東女性就業的新名片，名字響遍大江南北，數萬名女性朋友在這個平臺上實現了就業。

為進一步完善本市養老護理員的技能培訓評價體系，切實提高養老護理員技能素質和服務水平，近日市人力資源社會保障局會同相關部門制定了《上海市人力資源和社會保障局等四部門關于進一步完善本市養老護理員職業技能培訓評價工作的通知》，作為《實施意見》的實施細則，明確了養老護理員參加技能培訓和技能評價的具體政策內容。養老護理員要自覺學習相關法律法規，切實尊重并維護老年人的合法權益。

養老機構護理員培訓內容指南

培訓主要內容

　　一、人員培訓的主要內容

　　1.培訓的分類

　　按照內容分類：

　　行業文化（包含規章制度和要求）、職業行為和業務技能

　　按照崗位分類：

　　護理和生活護理

　　2.培訓的內容

　　本院發展史和行業文化、職業體勢禮儀訓練及臨床護理理論和操作。

　　行業文化教育

　　院史教育、養老政策法規、院規院紀（包括公共安全）和參觀院里整體面貌。

　　職業禮儀和行業規范培養及教育

　　禮儀修養、禮儀實務、儀態培訓和如何與老年人溝通等培訓

　　業務培訓

　　臨床護理理論與操作：護士

　　生活護理理論與操作：護理員

養老護理員的就業前景怎么樣呢？

老齡事業將是21世紀的朝陽產業，養老人才將成為21世紀緊俏的人才之一，近年來，中養老護理員已經成為具有廣泛社會需求的專業技能人才，那么養老護理員工資待遇如何?養老護理員的就業前景真的如此誘人嗎?詳情請看下文。

養老護理員工資待遇

人口老齡化來勢洶洶，養老需求也日趨增加。在《全國民政人才中長期發展規劃(2010—2020年)》中提出，養老護理員的發展目標是從2010年的3萬人到2020年600萬人。但是到目前2019年，我國的養老護理員才不到百萬，缺口巨大。近日，北京海淀區為吸引人才，還發布了養老護理員補貼政策，一線工作人員可享受每月600至1500元的崗位津貼，按照本科畢業生、專科(高職)畢業生和中職畢業生分別給予6萬元、5萬元、4萬元的一次性入職補貼。要想解決養老護理員的缺口，必須要想方設法增加養老護理人才數量。

另外，據家政平臺數據顯示，老護理員崗位月薪是3500-6000元;初級養老護理員月薪3500起步;中級養老護理員月薪4500元左右;養老護理員月薪5500元左右;在深圳，北京，廣州等一線城市，工資會高一些，平均月收入有8000元左右。

山東中加主要為城鎮失業人員提供就業

山東中加主要為城鎮失業人員、農村富余勞動力、大中專畢業生等生活困難、就業困難群體提供教育培訓、就業安置、權益維護等系列化服務，為社會家庭提供家政服務。

在發展過程中，山東中加始終堅持“安置一個人、溫暖兩個家”的服務宗旨和“責任 愛心”的服務理念，堅持誠信經營、走職業化發展道路，探索出階梯式、系列化的培訓模式，以家政服務為主、相關服務配套的產業化經營模式，以及標準化管理、企業社會責任管理并進的科學化管理模式，實現了長足發展。外婆雖然消瘦了許多，可體重也有近百斤，翻身，上下床，擦身都是體力活。

目前，服務領域涉及養老服務、母嬰生活護理、家庭保潔、家務服務和醫院陪護等12大門類、31種家政服務項目，并將服務延伸至母嬰用品配送、兒童攝影、女性健康服務、家政服務標準化示范基地等10個領域，搭建起家庭服務產業鏈。