成都專業創意團建機構專業團隊在線服務,第三力量拓展團建

成都團建、戶外拓展公司

團隊建設與管理

成功的團隊有著完整的管理制度及其優l秀的領導l者，團隊的建設和運營需要不斷地去管理，在領導l者管理中不斷完善團隊的制度，讓團隊的實力越來越強大。四、做到公平公正，在工作中要做到“能者上、平者讓、庸者下”，賞罰公平，舉賢納士。團隊建設需要做到以下幾點：一、定期培養團隊，讓團隊的整體實力不斷提高，不斷創新，這樣才不會被社會淘汰。二、加強團隊的溝通交流，讓團隊互動起來，形成相互學習、相互幫助、相互協調的團隊氣氛。三、定期舉辦團隊活動，培養團隊之間的感情，讓團隊成員感受到歸屬感。四、做到公平公正，在工作中要做到“能者上、平者讓、庸者下”，賞罰公平，舉賢納士。

成都團建拓展

公司職員拓展訓練心得體會——第三力量

們找到了從來沒有過的集體凝聚力

昨天，是一個極其快樂的日子，我們都在班集體里找到了家的感覺。因為昨天一起在笑翻天樂園享受了愉快的一天，現在回憶起來非常享受并且珍惜和大家一起的日子。

昨天，我們班一行24人來到笑翻天樂園。由于路途很遠，加上有段路要步行，到達的時候大家都略現疲態。而我心里一直在猜度：究竟我花了錢，來這個鬼地方玩，值不值呢？很快進行了分成兩祖進行活動，我還當了個隊長。

首先進行的是陸上的活動。我自認是有體育天分的。在團隊的工作中，很多人認為團隊的會議浪費時間，不如將這些時間投入到工作中去更加實用。那些項目對我來說真是的“easy cake!”。我要體現我的“豬頭文”風度，所以我讓女l同學先玩，我就一旁全程保護她們。說實話，那個活動的危險性還是挺高的，特別是攀網。掉下來的話，命應該就沒了2/3了。活動歸活動，安全還是蕞重要的。當隊長的，有責任負責隊員的安全。在攀網的時候，有些同學因為畏高，攀到頂，然后就動不了。阿麗，當時簡直是哭了。 這時又是我們男生表現的時候。一一把她們“安慰”下來。說得不好聽，就好像哄下孩子似的。我們樂意。

成都團建活動

萬丈高樓平地起 拓展訓練要一步一個腳印

天公作美，陽光柔和不刺眼，這樣的天氣蕞有利于戶外拓展培訓，至少不用擔心回來之后會變成“包公臉”或者龜皮臉。在團隊建設中，搭建合理的團隊組織結構，注重團隊成員的性格特點，實現優勢互補，減少團隊內耗，可以進一步發揮團隊的整體水平。 差不多九點下到壬豐大廈樓下上車。此次笑翻天樂園自助游一天，公司出動了幾臺小車，載著我們向“笑翻天樂園”進軍。懷著莫名的心情，開始了一天的旅游和運動。

首先我們到達的是山谷游樂區，第壹個我們挑戰的是木樁橋，這個項目是用一根堅實的鋼絲繩吊著若干根有五十厘米左右高的木樁，每根木樁都會搖晃，而且呢，稍微不小心就會落網，因為山谷游樂區的項目是建在山谷中間的，每一個項目的下邊都有安全網，雖然落網不會傷人，但是這對心理素質也是一種考驗！我不管三七二十一，抓著吊木樁的粗繩子就往上踩，由于速度過快，險些跌落'萬丈深淵'，我抓緊繩索，繼續向前邁，心里面鼓勵自己，一定要堅持，一定要堅持！蕞后我通過了，用了快到十分鐘的時間，這個項目的安全人員對我說:你太慢了，但是你很堅強。兩者具體區別如下：1、責任方面：群體的領導l者要負很大責任，而團隊中除了領導l者要負責之外，每一個團隊的成員也要負責，甚至要一起相互作用，共同負責。不管怎么說，第壹次通過，我心理還是高興，我突然之間就覺得，是不是我們這些白領需要多一些鍛煉啊。面對接下來的幾十種項目，我更有信心了。