人才就業招聘推薦「國創」

解決就人才業問題意義重大，主要體現在一下幾個方面：

1.充分配置勞動力資源，提高社會生產效率；

2.提高和保持勞動者素質；

3.緩解貧富差距的進一步擴大；

4.消除社會不和諧因素，構建和諧社會。

從2013年創業走到今天,國創人力--直秉承“抱誠守真崇德慕賢”的戰略宗旨,圍繞“大型綜合性人力資源公司”的戰略定位,堅持“立足武漢、輻射全省、走出湖北、推向全國”的戰略布局,錘煉出了-支能干事、守規矩、懂業務、有涵養辨是非、講正氣負責任、做貢獻的國創人隊伍

除了供需矛盾造成的就業壓力，其他不穩定因素主要包括：一是在當前形勢下遭受嚴重沖擊的餐飲、住宿、文旅等服務行業有一個恢復期，部分中小企業仍難以走出困境；二是一些國家的目前形勢，國際市場需求脆弱，仍有斷鏈、斷單風險，而雙循環發展新格局下加快強鏈、補鏈、擴鏈需要調整期。

長遠來看，還須關注國際環境變化對我經濟總量和結構進而對我就業總量和結構的影響。

當前以美國為代表的國家追求所謂“貿易再平衡”，不支持多邊合作，全球經濟出現“俱樂部化和碎片化”苗頭。再平衡的過程中如果沒有新的需求出現，會對我國經濟和就業總量造成壓力，各國振興制造業的行動還可能加劇全球制造業產能過剩。

全1面建設社會1主義現代化國家新征程開啟，實現更加充分更高質量就業，意義重大。當前和今后一個時期，我國就業總量壓力依然存在，結構性矛盾仍然突出，新的影響因素不斷增加。尤其是外部環境存在諸多不確定性，我國經濟恢復基礎尚不牢固，促進就業面臨不少新挑戰。我們要千方百計穩定和擴大就業，堅持經濟發展就業導向，擴大就業容量，提升就業質量，促進充分就業，讓這一民生之本扎得更深、立得更穩。