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拓展訓練的評價體系不完善

拓展訓練的評價體系不完善。拓展訓練作為高校的一門課程教學，需要有一個完善的課程評價標準。但現階段由于參與者主要是來自高校商學院的成年學生，課程的隨機性、組織的松散性、考核的隨機性使得拓展訓練活動很難成為學校體系中的正式課程。

實干團隊可能會因為長期工作而麻木、悶、缺乏激情。企業要及時拓展培訓激發開放的活動氛圍，打破工作的迷茫混亂期，引導其樹立良好的心態，不斷進步。

雖然開發培訓是由培訓組織和培訓事業部進行的，但企業不可能一無所知。不同人群適用于不同類型培訓的分部和開發項目。

在深入了解什么樣的對象適合什么培訓的前提下，與開發負責人積極溝通協商，可以使企業的開發培訓卓有成效，為企業帶來巨大的效益。

拓展公司有著自己的專業培訓基地

對于一些教練來說，如果拓展公司有著自己的專業培訓基地，那么教練在進行培訓的時候，由于其對于場地比較熟悉，那么在進行訓練的時候，也就更加的得心應手了。這樣一來，培訓的效果自然就會非常的好了。相反，如果一個企業沒有自己的專業培訓基地，而只是借用一些其他公司的場地，那么教練員對于場地并不是特別的熟悉，自然也就不能取得很好的培訓效果了。

安全系數更高。

專業的訓練基地其設施也都非常齊全，這樣一來，安全系數也是非常的高，對于員工來說在安全方面也是有著很好的保障。

拓展培訓主題活動目地有什么

現在拓展公司悅來越多，參加拓展培訓的人也持續提高，另外也為這種培訓學校產生了大量的發展趨勢，創業商機和寬闊發展趨勢室內空間，那麼到底拓展培訓的主題活動目地有什么呢？

磨煉意志。

拓展訓練是經過專業的機構組織，設計精心的活動來提升訓練者相關素養的一種野外生存訓練，通過一些崇山峻嶺、浩瀚大海等自然環境來更好的磨練我們的意志，畢竟這些活動能夠讓我們體驗到更多的挑戰刺激性和趣味性，更好的正確看待自己的人生，更好的看待自己的發展，更好的面對挫折，從而讓我們變得堅強起來，所以這也是磨練我們堅強意志的有效途徑和方法。

參與拓展培訓的都是一個小團隊

參與拓展培訓的都是一個小團隊，在訓練的過程中我們活動是一個集體，因而這個過程中每一個人都能更好的得到團隊精神的培養，更好的熔煉團隊發展，也讓自己綜合能力的提升。

拓展培訓和傳統式在房間內講課學習培訓不一樣，它是在戶外開展的，一般會選擇名山大川、海洋湖水等地區作為拓展培訓的到達站。那樣職工去報名參加拓展訓練，不僅可以學得專業知識，還可以感受到度假旅游的快樂。

拓展培訓在戶外進行，一定要特別重視安全問題。這是因為拓展培訓的項目都是比較有挑戰性的，也有一定的運動強度。重視安全才能夠讓培訓更加順利地開展。