哪里有辦理中山社保的公司，代繳中山社保，中山社保代理公司

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社保代理，聯(lián)系黃先生QQ微信852001335，手機(jī)13431007953。駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司，總部設(shè)立在廣州，全國(guó)直屬48家分公司，可辦理全國(guó)300多個(gè)城市網(wǎng)點(diǎn)，專業(yè)為企業(yè)提供社保及公積金辦理、代簽勞動(dòng)合同（勞務(wù)派遣）、代發(fā)工資、人事外包、業(yè)務(wù)外包等等人力資源方面的薪酬福利外包服務(wù)。

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駿伯人力集團(tuán)，值得信賴的知名企業(yè)，目前合作在冊(cè)單位已達(dá)幾千家、在冊(cè)人數(shù)幾萬人，其中國(guó)內(nèi)外500強(qiáng)企業(yè)有：中石油、SHELL、大眾、聯(lián)想、長(zhǎng)虹、海瀾之家、波司登、中國(guó)人壽、中信出版社、中國(guó)水電、中國(guó)平安、云南白藥、櫻雪、浪潮、回頭客、浪潮、匹克、榮事達(dá)等等。

駿伯人力集團(tuán)直屬分公司區(qū)域：

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人力資源服務(wù)知識(shí)干貨之---勞動(dòng)權(quán)益知識(shí)介紹：

1、在什么情形下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同?

   根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同:(1)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的;(2)勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的;(3)勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（4）勞動(dòng)者嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(5)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;（6)勞動(dòng)者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;(7)勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的;(8)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(9)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(10)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的;(11)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;(12 )用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;(13)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的;(14)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的。

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