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發布時間：2021-03-26 19:06
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保安培訓管理的內容
保安公司的培訓系統由兩部分構成：人事培訓部和公司各部門。
公司明確規定：培訓是公司管理的有效手段之一，公司的管理者也應該是培訓者，培訓工作是從培訓部人員到各部門經理、主管所必須承擔的責任。
人事培訓部應該承擔的培訓責任
1、 貫徹執行上級主管部門及總部對公司培訓工作的各項規章制度及要求。2、負責全店年度、月度培訓計劃及預算的制定及培訓工作的組織、協調、實施。3、 每月30日向各部門下達下一個月份培訓工作任務，收取各部門本月份培訓工作匯報表。4、 培訓部的培訓活動側重于舉辦知識性專題培訓班，安排各種來店實習生的組織和管理，組織全店性大型培訓競賽活動。
各部門應該承擔的培訓責任
1、 部門應明確一名主管培訓的經理及主管一級人員名單（可由部門經理選定員工兼任，并承擔其培訓工作），部門主管培訓的經理或負責人與培訓部做工作溝通。2、 根據培訓部下達的培訓任務及本部門培訓需求，制定部門的年度、月度培訓計劃，于每月1日前報培訓部，并將培訓活動中需培訓部協調的有關事宜，一并報培訓部，由培訓部負責統一解決。3、 其主辦的培訓活動側重于貫徹公司服務標準，提高員工操作技能及待客態度、技巧、應變能力等工作所需的培訓項目。4、 部門還應承擔本專業的店內培訓活動，如：保安部承擔安全消防培訓、行政部承擔緊急救護培訓、計算機部承擔計算機培訓，人力資源部承擔職工人事政策、公司規章制度、福利待遇的介紹。對所承擔的培訓，各部主管培訓的經理或負責人應該做出培訓計劃，在培訓部協助下，完成好培訓任務。
?學校保安巡邏工作制度?
學校保安巡邏工作制度?
1、學校保安人員按規定著裝，佩戴標志和巡邏執勤上崗巡邏；? 2、根據治安情況，采取靈活機動的方式，適時調整巡邏路線、時間，巡邏中要注意提高警惕，做好自身防范； 3、巡邏時要注意觀察情況，發現重大情況，在積極做好應對措施的同時，及時向派出機構報告，扭獲嫌疑人員，應及時扭送至派出機構，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。? 4、巡邏時發現有故意損壞學校設施的和翻越圍墻、從缺口偷跑出校的，要及時制止教育，并將違反紀律的人員帶到學生處進行教育處理；? 5、在巡邏中不準擅自離崗辦私事。值班時間不準看書報、雜志。嚴禁飲酒后上班或在工作時間喝酒，嚴禁打人、罵人，做到文明執勤；?6、不得駕駛機動車輛以及助動車巡邏。?7、做好每日工作情況及交接班記錄。?8、參與處理學校突發事件及學生違反紀律的事件。? 9、負責檢查大中專教學樓各辦公室是否關門并做好記載，負責大中專教學樓卷簾門的開關。? 10、負責清查在上課時間和熄燈休息后仍滯留大中專網絡教室的學生、負責檢查并處理在校園內吸煙、酗酒、男女不正當交往、亂丟垃圾、校內閑逛等違反學校規定的學生。
保安部職責
物業公司保安部的職責是維護小區的安全、防火、防盜、車輛管理以及進行治安防范，保安部的主要任務是落實各項治安、消防制度，維護小區秩序，預防和制止違規活動，保護小區設備設施及轄區業主的生命財產安全，保安部履行以下職責。?
（1）?負責本物業所轄范圍的安全保衛。（2）?負責本物業的消防管理和設備監控。（3）?負責本物業的火災事故的應急疏散和滅火。?（4）?負責本轄區車輛的管理。?（5）?負責所轄物業出租房屋的登記和管理。（6）?嚴格治安管理。做好人員來訪及出入登記、閉路電視監控、全天24小時 巡查、出入貨物檢查等治安防范工作。 （7）?嚴格消防管理，落實消防責任制，及時消除火災隱患。?（8）?積極配合派出機構打擊小區內及周圍發生的違規活動。（9）?負責對小區各業主進行治安與消防工作的宣傳、指導和監督。?（10）抓好保安部的業務培訓。（11）協助公司其他部門的日常管理。
學校保安輪值制度要求：
1、學校保安值勤實行二十四小時輪值制。保安必須編排如下輪值表予以實施:早上6:00至晚上6:00由一名保安員組成一班值勤;晚上6:00至早上6: 00由另一名保安員組成一班值勤;一個星期后輪換過來,
2、保安員必須忠于職守,按時接崗,不得擅自離崗。當值人員因事因病不能執勤,需向校務辦請假,獲批準后,還得向代班人員作好移交工作方可離校。保安由于特殊情況需中途外出的需向另一名當值人員告知行蹤,并及時返崗,不得無故在外逗留。
3、值班時不準無關人員進入崗位,不做與工作無關的事,因工作失職造成學校損失,當事人要負相應責任。
