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企業文化的構成可以分為三個層面：

1、精神文化層：包括企業核心價值觀、企業精神、企業哲學、企業理念、企業道德等。

2、制度文化層：企業的各種規章制度以及這些規章制度所遵循的理念，包括人力資源理念、營銷理念，生產理念等。

3、物質文化層：包括廠容、企業標識、廠歌、文化傳播網絡。企業的精神層為企業的物質層和制度層提供思想基礎，是企業文化的核心，制度層約束和規范精神層和物質層的建設

武漢市創意陽光廣告有限公司創立于2008年，創業之初商標為“武漢新創意廣告”，2013年注冊成立武漢創意陽光廣告有限公司。8年來，我們只做一件事，就是“做好發光字”！

內容可大體分四塊。

　　1 內部通告欄：張貼公司各部門通知及公司各種1新規定；

　　2 銷售人員成長樹（由公司及銷售部門確定入選標準，并提供素材，能夠極大限度上直觀的體現出銷售標兵們的風采，同時由能夠激勵其他同事奮發向上的精神）；

　　3 交流天地（對公司及總經理等領導有任何意見、建議及問題，可以以公開信的形式在此版塊提出）。

　　4 員工信息互動欄（比如：有同事生日、新婚，可由各同事自由寫上祝福的話語！）；

武漢市創意陽光廣告有限公司主張與客戶建議和協互助、互補多贏的人脈關系，促進相互之間的業務合作。

自公司成立以來，已經完成數千個項目，得到了客戶的廣泛認可及好評！  

企業文化現象都是以人為載體的現象，而不是以物質為中心的現象，由一個企業的全體成員共同接受，普遍享用，而不是企業某些人特有，并且是企業發展過程中逐漸積累形成的簡單地說，企業文化指在一個企業里如何把事情做好

 “不管是設計還是做人，都應該端正態度，不驕不傲，厚積而薄發”努力的做好自已該做好的，沉淀下來，認真對待每一次設計，總有一天我們會成為行業里的那棵“領1頭樹”！