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出國勞務賺錢嗎?即使你獲得了技能的提升

出國勞務賺錢嗎？

即使你獲得了技能的提升卻沒有獲得收入的提升，你的本領也是非常有價值的，而且從日本回來去其他國家簽證就很好辦理了。工廠，建筑類收入一般相對比較高，但也比較辛苦，而工廠生產線上的工作一般加班的機會比較多，賺錢也比較多。

如果擁有技能收入也會大幅度提高。如果在日本打工過程中多學習一些技能，考取一些日本的技能證書，那么企業也會有相應的補助。在一方面就是加班，在中國的工廠薪資是不與加班掛鉤的每天工作也是黑白不分的，但是在日本的工廠就是明確一天工作八小時。

那么如果你選擇加班就是按1.28倍計算的，而且加班是自愿的。在日本還有一項福利就是滿三年后回國可以領取兩萬五的后生年金，相當于國內的五險一金。在一方面就是日本大環境比較好，飲食氣候與中國相似。如果你在國內工資四千左右，那么出國掙錢還是有必要的。

尤其是那些工廠普工，加班加點，一個月才三四千的工資。很多人想去美國，想去澳洲，想去加拿大，想去日本，想去韓國，其實能去的國家就那幾個，很多國家不是你想去就能去的。

勞動力稀缺狀況十分不容樂觀，所以中國是國際勞務輸出較大的市場之一，占的比例在國際上非常大。勞動力嚴重不足。社會宿發展。國家 這種勞動力緊缺的情況之下。日本國家先是世界上澆搗。向國際人才交流中心進行勞務。需求合作戰略的國家之一。

有數據顯示，近些年，傳統出國工作行業發展進入了平靜，出國工作熱也逐漸降溫，充和工作選擇途徑比較頻繁，出國勞動力成本比較高出國的工作周期長，且沒法把控出國后的工作職責，崗位信息等有著嚴重的不對稱，對人還交流的太謙。有沒有正規的對外輸入人才和國際人才合作的交流資質。

其次是看公司的正規的教育培訓機制和公司管理體制是否符合現代人才輸出和培訓理念。有了這方面的資質之后再去看跟國際合作的頻率以及海外對該機構的評價，以及近三年以來的人才輸出引薦的成功率。

出國勞務日本如是觀之裝配式建筑生產、建造將是裝配式建筑未來發展必須具備的優勢，方案給出了與傳統施工方式相比，裝配式建筑應體現出來的優勢，即現場用工量減少30%以上，現場建筑垃圾減少50%以上，現場非實體性材料投入減少50%以上。

出國勞務，不像在國內，如果語言不通，到商店購物，甚至找一個廁所可能都很困難。因此，無論如何要學習一些外語，特別是日常用語。即便年紀大了學不進，也要逼著自己學習。掌握一些日常用語，對我們的工作、生活有很大幫助，特別是遇到意外突發事件時，會一些外語尤為重要。

人們選擇出國勞務的因素有哪些

 現在各國雇主對招聘人員的 要求也有不同程度的要求，像年齡。學歷，外語水平，工作經歷，技能，自身素質等，其中以外語的水平要求突出。在我所接觸的大連出國勞務客戶中，很多求職者一開始的要求就是薪水高，這個無可厚非，但是有個前提條件是，你自身的條件素質能否匹配這份薪水。

 近年來，我們看到不少在國外打工被騙，無法保障自己利益和人身安全的新聞報道，許多人因此覺得出國工作是一件很危險的事，但其實不是這樣，只要是通過正規渠道出國工作，在國外規規矩矩做好自己分內事，遵守當地的法律，不做不法的事，你的合法權益和人生安全就會受到國家外經委，安全部，勞動保障局的維護。