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家政培訓的本質

家政培訓的本質

家政不是互聯網、金融、房地產能有超高收入，也不是什么非常體面令人激動的工作崗位。于是很多選擇往家政方向就業的人都是因為生活所迫，不再年輕，又無一技之長，往往做出選擇前也不太會有成熟的思考，這樣對企業也就談不上什么忠誠感，各方面的素質良莠不齊。

家政所提供的核心價值是勞動力的出售，一個認真踏實，具備職業道德的人才有可能為客戶提供貼心的服務。客戶顯然不是因為你手上的那把掃帚付的錢，他購買的是整體的服務和滿意的體驗。培訓終歸還是得回到本質上，以市場的需求為出發點，以人為本！

請月嫂，就要請一個讓自己放心的、有保障的、能讓媽媽坐月子更放心的月嫂，而這些月嫂的培養者都是專門的家政品牌。

一、要選營業資質和榮譽資質齊全的家政公司，這是家政公司是否正規的判斷標準之一，如果各項資質都很齊全，那么這代表家政公司經營了有較長一段時間，擁有良好的口碑。拿月嫂來說，如果你對月嫂不滿意，正規的家政公司會幫你更換月嫂，并嚴格把控質量。而不正規的只能隨便幫你挑選一個，對你的反饋不管不問。

二、要選裝修好、室內形象好的家政公司，正規的家政公司有統一的形象，而且也更加注重內飾裝修，因為家政做的是長遠生意，靠回頭客賺錢也是盈利的重要渠道，完善的品牌形象讓顧客覺得該公司靠得住。

月嫂是護理產婦與新生兒的新興職業。屬于家政人員。肩負一個新生命與一位母親是否安全健康的重任，有的還要料理一個家庭的生活起居。通常情況下，“月嫂”的工作集保姆、護士、廚師、保育員的工作性質于一身。月嫂主要是照顧產婦和新生兒，具體包括以下六個方面： Ａ產婦的護理；Ｂ產婦的營養膳食；Ｃ產婦的衛生清洗（內衣、清洗）；Ｄ新生兒的護理的喂養（育兒常識及嬰兒喂養器皿的消毒等） Ｅ新生兒的衛生清洗（換尿布，洗澡等）；Ｆ新生兒的科學育兒方法（保健操、益智健身操及認知能力的訓練等）。