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代發工資業務是指企業接受委托單位的委托，將委托單位向本單位職工發放的工資、獎金等收入，通過轉賬劃入職工在銀行開立的活期儲蓄賬戶內的一項業務。天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

代發薪單位的高管層。由于這些單位的規模一般較大，高管層收入十分穩定可觀，其家庭和事業處于成熟期，這一群體對于自己目前收入感到較滿意的同時，對未來收入的持續增長較為樂觀，風險承受能力較強此類客戶有很多的經濟基礎，購買力強大，房地產、保險、理財、存款是他們財富投入。行政事業單位代發工資主要是公務員，代發貴在穩定，且人均收入較高，代發后極容易沉淀，對銀行個人金融資產增長幫助極大，且其中公務員單位相對其他行業還具備一定的話語權，與其建立良好的合作關系可以有效促進全行各項業務拓展。

天津市聯禮勞務派遣服務有限公司，在天津市工商局注冊成立，從事綜合性人力資源服務的專業機構。

工資代發或者薪酬代發、代辦，說到底都是企業外包業務的組成部分，強調企業只做自己擅長、核心的業務，同時從外部獲取專業、、低成本的服務，從而實現企業的“瘦身”，更好適應迅速變化的市場環境。

對于剛剛成立的公司來說，可謂是“百廢待興”了，如果什么業務都要抓在自己手里，那很容易導致企業發展受阻，抓不住主要矛盾。那代發工資業務在企業當中屬于次要矛盾，可以交給專業的公司來負責，讓企業集中精力在主營業上，這樣能夠節省公司人力、時間成本。依據國稅函[2009]3號“五條原則”，企業可以減輕企業所得稅。

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代發工資是人事外包服務的一個環節，對于一些需要人事服務外包的初創公司十分重要，代發工資的流程是怎樣的呢？代發工資工作量并不算大，而且成本不高。從流程上看，需要對接的是初次代發前的準備工作，比如代發工資對公賬戶的建立和審批，簽署代發工資服務協議，以及員工工資電子清單的制作等。客戶的收入與資產高的客戶相比雖存在一定差距，但出于對生活質量進一步提升的渴望，其金融和消費需求更為強烈，是銀行需要爭取的主要客戶。

工資代發服務內容：用人單位按月將員工薪資支付給代理商，由代理商根據用人單位提供的工資表進行工資發放。同時根據發放的工資額度，對員工包含個稅、社會保險等福利在內的代繳代扣項進行扣除。幫助用人單位卸掉工資、社會保險、個稅申報等事務的繁瑣，將更多的精力放在主營業務上。(二)進行批量支付時，使用貴賓室企業財務室功能每個批量文件不得超過1000筆，使用付款業務企業財務室功能每個批量文件不得超過2000筆。同時保障員工工資及社會保險個稅等方面的權益。