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地方公務員考試有資格考試和招錄考試兩種，資格考試即成績合格者發給公務員資格證書，考生可憑此資格證在市、區、縣等求職，如北京市。各省、自治區、直轄市如面向全省（全自治區）招考公務員，則應在省級報紙發布招考公告；如只限在省、自治區駐地市考，則可在駐地市報紙上發布招考公告。公務員招考公告一般選擇度高、讀者面廣、性嚴肅性強的報紙發布，同時要考慮到地域性。

我國對公務員的培訓包括對新錄用人員的初級培訓，對晉升領導職務的公務員的資格培訓，對轉換工作崗位的公務員的崗前培訓，對在職公務員進行更新知識的輪訓。國家公務員在培訓期間的學習成績和鑒定存入公務員檔案，作為其任職和晉升職務的依據之一。市（地）級以下人事部門按照省級人事部門的規定，負責本行政轄區內國家公務員錄用的有關管理工作。

國家公務員考試是一年舉行一次，地方公務員考試不同的省份次數各有不同。一般在11～12月份。國家公務員考試在啟動時間上有別于大部分省公務員考試。每年的國考會在上一年的下半年啟動，而一般各省公務員考試會在當年舉行。例如，今年10月份的國家公務員考試招錄，其實是2019年國家公務員考試，考生若想再次參加，接下來需要報考的就是2019年國家公務員考試了。

（二）知識和智力素質1．知識公務員的知識兩部分：知識和相關知識。知識包括本的基本概念、基礎理論、基本框架和基本常識以及本的來龍去脈和前后動態。相關知識即指相近或交叉的有關知識，這些知識的了解有助于本職知識的深化和提高。2．智力素質智力是公務員的基本素質之一，智力水平的高低直接影響到公務員對于問題的觀察、理解和思考。