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       電子廠訂做廠服 在服裝訂做過程中也許有的客戶經歷過這樣的事情，在你給服裝供應商打電話，要求帶樣品的時候，有可能帶過來的樣品不是他們自己公司的。因為有的客戶要求服裝供應商帶你說的面料成分和款式，服裝供應商沒有符合你要求的樣品，電子廠訂做廠服只能想辦法去找樣品。有可能樣品是去服裝店買來的。等雙方簽訂了合同，服裝供應商給你的產品就和你要求的不大一樣，在這里我們教你一個方法，合不合用要看你自己，其實很簡單，只要你跟服裝供應商簽了合同的同時，你要求把樣品留下來，或者在樣品上做個記號。電子廠訂做廠服這樣服裝供應商就會慎重考慮了。

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訂做服裝-關于面料區分，優劣之選：電子廠訂做廠服有著多年經驗的我們，必定更盡心盡力為你挑選，也請你不要以一些面料的表面去判定優劣，須知一些面料魚龍混雜的情況太多，電子廠訂做廠服從中選優不是普通消費者能做到的事情。起旺服裝公司的人士會盡心盡力幫你挑選滿意的面料。電子廠訂做廠服   如果服裝只是面料的話，那么汽車是不是一堆廢鐵，你住的房子也不過是一堆磚頭而已，所以不要用布料去衡量服裝成品。有時候你看到面料不怎么樣，可做出成品您就不會那樣認為了，有些事不能只看表面要看結果才行。

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回憶中的工作服：起旺服裝公司

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        在1986年勞動制度改革前，企業的所有收入都是國家的，有些企業甚至連修個廁所都要向報批。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。有些在廣州老國企工作的工人回憶說，當時國企的姑娘小伙們穿著印有“廣重”、“廣鋼”標志的“堅固呢”的工作服既使下了班也不愿意換下來，因為穿著它找對象都比別人容易。

上世紀八十年代前期，“鐵飯碗”、“大鍋飯”和“鐵交椅”被稱為“三鐵”。這三鐵是束縛企業活力的三項制度，在1986年勞動制度改革前，企業的所有收入都是國家的，有些企業甚至連修個廁所都要向報批，而作為企業職工工資由國家控制，實行定級漲工資，如果沒有意外發生一個人從進入企業那天起就可以把自己工作到退休時的工資算清楚。而作為企業導，為員工加減薪酬方面沒有發言權，從1982到1985年間，根據國家的有關規定，廠長有權對百分之三的有特殊貢獻的職工漲工資。而這部分工資是由財政負擔的，企業不能自行控制。在這樣一個僵化的體制下，職工們干和不干一個樣，干多干少一個樣，干好干壞一個樣，工作積極性被挫傷，企業也失去了活力。不過話雖如此，在八十年代中前期，如果擁有“國企工人”的身份，那簡直是家族的榮耀。

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