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發布時間:2020-07-20 17:42  
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拓展就是以學員為中心,以活動為道具,模擬現實生活或工作的場景,讓參與者投入其中,與之互動,從而提高情商和智商的一系列活動,終實現觀念更新和行為轉變。 在拓展中展現自我,在生活中,我們往往要做出許多抉 擇,有些抉擇需要的是勇氣。在事業上,我們往往去面對很多機遇,把握機遇需要的是決心。越出窘境后的海闊天空是令人向往的,但是 否有勇氣和決心邁出至關重要的一步是關鍵的。
一個好的團隊建設,需要有一個明確的目標,一位優1秀的領導,一群志同道合的同伴,在這個基礎上,再配襯以合理的現實利益創造與分享機制、適當的權責利運行機制、合理的獎懲激勵機制,只有建立在這些基礎上的團隊,通過不斷的融合與發展,以優1秀人才的脫穎而出和不合格人員的淘汰,留優汰弱,從而更好地保證團隊建設健康發展。
拓展訓練給公司帶來的收益:為受訓公司的選拔與錄用提供一定的依據,達到認同團隊、融入團隊的目的。加深員工對企業文化的理解,增加員工對企業的歸屬感;培養團隊合作精神,培養主動溝通、主動配合的工作方式,培養團隊協作精神。
雖然戶外拓展訓練以戶外活動為載體,但無論是訓練目標,還是訓練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為核心目的的,而戶外拓展訓練并不強調身體能力的儲備與提升。與之相反,經常會有身體條件并不好的隊員成為一個團隊主宰的故事發生。從訓練手段而言,拓展訓練通常以限時完成任務為標準,要求團隊成員共同解決問題,而體育訓練則主要以重復性強化訓練為形式。
