惠州潼湖學(xué)校食堂承包品牌企業(yè)「泰鑫膳食」

選擇食堂承包公司前,要注意考察團(tuán)餐公司哪些事項(xiàng)?

選擇食堂承包公司前，要注意考察團(tuán)餐公司哪些事項(xiàng)？ 目前食堂承包成為眾多大型公司的主要選擇，選擇一個(gè)專(zhuān)業(yè)的食堂承包公司是每個(gè)企業(yè)應(yīng)有的責(zé)任，一個(gè)食堂承包公司的好壞可以直接影響員工的工作效率。因此企業(yè)在簽訂食堂承包合同前，需要注意很多方方面面，以便后續(xù)經(jīng)營(yíng)不善給自己公司帶來(lái)不必要的麻煩和損失，那么選擇食堂承包公司前要注意什么呢? 1、考察是否具備食堂承包經(jīng)驗(yàn) 食堂承包前先考察一些食堂承包公司是否有上百人上千人的食堂承包經(jīng)驗(yàn)，不能選擇那些沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)?zāi)芰η抑蛔⒅亟?jīng)營(yíng)利潤(rùn)的承包商。一個(gè)好的食堂承包公司必須具備對(duì)經(jīng)營(yíng)成本有很好的掌握能力，從而為客戶(hù)帶來(lái)的服務(wù)。 2、參觀相關(guān)資料是否屬實(shí) 參觀所承包的食堂對(duì)照其宣傳資料是否相符，在和食堂承包商簽訂合同前要仔細(xì)查看他們提供的資料，并做好實(shí)地的考察，看看情況是否屬實(shí)，這也是為了保障你自己的合法利益。 3、是否具備管理模式 承包食堂公司是否具備成功的食堂管理模式，在承包食堂公司是否具備成功的食堂管理模式，是要進(jìn)行重點(diǎn)評(píng)估的內(nèi)容，因此要求承包食堂公司解說(shuō)及提供管理模式，并實(shí)地考查管理藏匿的實(shí)話效果。 4、是否具備配送模式 是否具備成型、穩(wěn)定和品種齊全的食材配送模式，具備集中采購(gòu)大量批發(fā)的大型物流中心是否能保證飯菜質(zhì)量的關(guān)鍵，可以很大程度上降低公司開(kāi)支成本，并且也可以確保食堂食品安全。

泰鑫食堂承包告訴您如何擺脫體型偏瘦的困擾

泰鑫食堂承包告訴您如何擺脫體型偏瘦的困擾 泰鑫食堂承包根據(jù)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在年輕人普遍都存在著體型偏瘦的現(xiàn)象，針對(duì)此類(lèi)現(xiàn)象，給出以下幾點(diǎn)建議，希望對(duì)您有所幫助。 1、攝入更多的碳水化合物。 首先，多吃富含蛋白質(zhì)的食品，比如雞蛋，牛奶，瘦肉等。高蛋白的食品可以讓你身體強(qiáng)壯，肉長(zhǎng)得更快。其次要多次面食，面食是高碳水化合物食品。以面粉、面條為主食會(huì)有很好的效果，并且很哦（泡面除外）。菜的話，以五花肉代替瘦肉，菜可以偏油膩，高脂肪食物可以讓你體內(nèi)的脂肪補(bǔ)充的飛快。 2、增加食用食物的次數(shù)。 瘦人通常胃口較小，一餐吃不了太多的食物，要想增胖就需要增加食用的次數(shù)，在加餐時(shí)應(yīng)該選擇營(yíng)養(yǎng)價(jià)值高，富含能量的食物，盡量不要過(guò)于辛辣刺激，以免加重腸胃負(fù)擔(dān)。 3、三餐要規(guī)律，選擇吃一些開(kāi)胃食物 良好的飲食習(xí)慣對(duì)大家的身體身份重要，對(duì)于熟人而餐和加餐的時(shí)間要在一個(gè)時(shí)間段內(nèi)，而進(jìn)食量也不要一次性過(guò)多，不要逼著自己強(qiáng)吃，這樣反倒會(huì)讓自己腸胃手上。適當(dāng)吃一些開(kāi)胃的食物來(lái)增加胃口，比如山楂，橘子這些都是較好的開(kāi)胃食品。 4、多運(yùn)動(dòng)。 不要覺(jué)得好吃懶做就可以長(zhǎng)胖，體育運(yùn)動(dòng)還是不能少。適當(dāng)?shù)倪\(yùn)動(dòng)能夠活躍人體細(xì)胞，肌肉結(jié)實(shí)，身體健康樂(lè)，才有力氣增肥。 5、保證睡眠充足。 不要熬夜，熬夜只有兩種結(jié)果：消瘦、水腫。哪種都不好，睡眠充足才能讓人體運(yùn)作正常。

食堂承包人員流失嚴(yán)重,該如何掌控

食堂承包人員流失嚴(yán)重，該如何掌控 近年來(lái)隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，不同類(lèi)型、規(guī)模的企業(yè)如雨后春筍般破土而出，導(dǎo)致員工需求量大幅度增加。如今普遍企業(yè)員工如同走馬觀花，來(lái)來(lái)去去，流動(dòng)性極大，這樣不利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展，會(huì)給企業(yè)造成一定的人力、財(cái)力、物力上的損失，同時(shí)也會(huì)給企業(yè)在職員工之間造成影響，不利于企業(yè)員工隊(duì)伍的穩(wěn)定性。泰鑫食堂承包公司認(rèn)為做到以下幾點(diǎn)，會(huì)對(duì)企業(yè)人才流失呈現(xiàn)極大的改善。 1、在情感上加深與員工的關(guān)系，人都是情感動(dòng)物，對(duì)員工生活的關(guān)照會(huì)贏得員工的感激，往往這種感激就是員工選擇留下的重要因素。 2、拓展員工的職業(yè)生涯，為員工的發(fā)展提供方向。員工在企業(yè)工作，每天都有進(jìn)步，當(dāng)這種進(jìn)步達(dá)到了一定的程度就需要給他營(yíng)造一個(gè)更好的環(huán)境，以利于公司的發(fā)展。這種空間通常是安排一個(gè)更合適的崗位或者安排相關(guān)技能、管理的培訓(xùn)。 3、給予員工合理的報(bào)酬，當(dāng)一個(gè)員工的工作量與他獲得的報(bào)酬嚴(yán)重不相稱(chēng)的情況下，員工就會(huì)心生抱怨而伺機(jī)尋找待遇更高的公司，這是員工離開(kāi)的主要因素。 4、完善和建立企業(yè)核心文化，讓員工看到泰鑫食堂承包公司的發(fā)展歷史，發(fā)展現(xiàn)在和美好未來(lái)。要通過(guò)企業(yè)文化的來(lái)建立員工對(duì)企業(yè)的信心，對(duì)自己的信心。 5、提高新進(jìn)員工與團(tuán)隊(duì)、公司的融合進(jìn)度。新進(jìn)員工入職有專(zhuān)職人員進(jìn)行培訓(xùn)，每周安排與新進(jìn)員工進(jìn)行溝通。 6、建立更好的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，比如加薪、分股組織旅游等等，有效的激勵(lì)員工的斗志，從而創(chuàng)造更好的業(yè)績(jī)。 企業(yè)發(fā)展，人才是關(guān)鍵。泰鑫食堂承包遵循“任人唯才”、“舉人識(shí)用”的理念，讓每個(gè)人都能找到自己的位置，讓每個(gè)人都有施展自身才華的天空。