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發布時間：2020-12-31 14:16
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家政培訓對象的年齡是多大
家政培訓對象為16周歲——55周歲之間，擬從事家政服務的農村轉移就業女性勞動者尤其是建檔立卡的農村貧困婦女、城鎮登記女性失業人員、畢業年度高校女畢業生、勞動年齡內的城鄉未繼續升學的應屆初高中女畢業生。相關部門將按照“理論教學 實際操作”模式，以線下集中培訓和線上網絡授課相結合方式，聘請經驗豐富的專業教師授課。培訓修業期滿后，按照相關規定通過考試合格者可頒發婦嬰護理專項技能和育嬰師證書。學員在獲得證書后，相關部門將對她們進行就業推薦。
市婦聯宣傳：希望通過公益培訓，使有意愿從事家政服務的一些女性獲得就業創業的能力，促進她們就業創業的本領，提高她們的生活水平。
本次家政公益培訓在市區正式啟動后，各縣、（市）、區也將陸續開展巾幗家政公益培訓，為有意愿從事家政服務行業的廣大婦女提供免費培訓，提升她們的綜合素質和就業技能。
2019-2020年家政培訓提升行動的通知
家政培訓主要目標
通過開展家政培訓提升行動，促進各地完善課程設置，推動形成以政府培訓為基礎、企業培訓和實訓基地培訓為主體、院校培訓為支撐的家政人才培訓體系，提高家政從業人員的素質，吸引更多勞動者從事家政服務行業，為家政服務高質量發展提供人才支撐。到2020年底實現100萬以上人口的城市家政服務實訓能力全覆蓋，培訓數量超過500萬人（次）。
——全國總工會推進實施“工會技能培訓促就業行動”，2020年底前培訓家政從業人員20萬人（次）。
——全國婦聯積極配合政府有關部門，依托（聯盟）、企業，組織開展家政服務員培訓，2020年底前培訓家政從業人員30萬人（次）。
——其他中央部門、各級地方政府通過職業技能培訓、勞動力轉移培訓等多種方式，2020年底前培訓家政從業人員150萬人（次）。
——全國各類家政企業、職業技能實訓基地2020年底前培訓家政從業人員300萬人（次）。
如今，保潔外包已經不是人們陌生的東西了，因為它就在我們身邊與我們的生活息息相關，比如小區內每天穿著統一服裝，負責小區衛生、垃圾、安保甚至綠化的那些人，都是保潔外包人員，他們都從業于專業的保潔公司。保潔外包是社會分工細化的產物，作為我國的一線大城市，保潔外包是比較發達的，它對一個企業的意義也是不可小覷的。
首先，通過保潔外包，一個企業可以將資金在保潔、安保、設施維護等非核心業務中解放出來，集中精力致力于企業的核心業務以及新業務，這會讓企業在激烈的市場競爭中更具核心競爭力。
其次，保潔外包公司從業人員都是經過系統專業培訓的，相對于一般保潔人員更專業、工作質量更有保障，而且保潔外包公司都配有整套的保潔設備，企業既可以節約資金，又可以提高公司的管理水平，為企業員工營造更加清潔的工作環境。
蕪湖安江專業月嫂培訓、家政培訓、老人護理培訓、保潔培訓等。
保潔培訓方案
一 人員培訓
管理，服務，有賴于人才，為了增加企業競爭實力，我們要自己培訓出具有各種專長的人才，“萬事人為本”員工的培訓在一個企業的發展和競爭中起非常重要的作用，它是企業生存和發展的重要條件之一，是企業的一項長久性工作，制定出系統、規范的培訓計劃。
保潔專業技能培訓一、 內容：
質量管理體系文件、清潔崗位知識、技能知識、物業管理基礎知識、職業道德等。
二、 方法：
1、 講授式：有專業知識和經驗豐富的人進行專門授課。
2、 現場操作式：到現場進行實地操作，進行相互交流學習。
三、 培訓考核
1、 筆試法：對培訓實行問卷筆答的方法進行考試。
2、 評比法：指導者對培訓者進行評分。
3、 操作法：實地操作測試。
