云浮合佰機器人廠家服務介紹「合佰共贏異業連盟」

合佰共贏異業連盟成立之初以“、合作、發展、共贏”為宗旨，為大家搭建起了一個學習交流、共同發展、資源共享、合作共贏的平臺。

省分會會長選拔流程

1、參與會長選拔人員必須成年人，已提交誠信備案資料！

2、必須至少兼管一個或多個微信群，貢獻資源人員達400人以上！

3、為人正直，人品好，自愿參與，遵守聯盟平臺各項規定要求，執行力及組織協調溝通能力強。

4、擁有針對兼管的分會對應的運營團隊組建管理能力！

5、擁有針對兼管的分會資源對應的變現載體統計整合的能力！

6、擁有針對兼管的分會資源對應的全國網絡渠道的銜接能力！

7、擁有針對兼管的分會資源對應的變現利潤30%的支配權能力（個人或團隊），不包括實體店會長！

8、會長優先享有平臺對接推廣條件內容及對應共享資源對接業務范圍！

把聯盟的權限放給銷售，提出靈活的優惠授權，

然后鼓勵銷售們想一些聯盟的辦法，主動找一些合適的商家合作，將銷售線索的收集范圍擴大到所有可能觸及的范圍。

只要聯盟營銷產生了效果，對應負責的銷售人員也能從中拿提成。這樣大伙兒的積極性就會比較高。

將聯盟提升到更高的層面，比如推出統一的聯盟會員卡，這個卡在聯盟內能夠通用，一家店的會員同時視為聯盟內所有商家的會員。在任何一家店消費，都能積分，也能享受會員折扣。

這個要求比較高，必須有一套管理系統，而且所有成員要達成共識，尤其是利益分配機制達成共識

決定聯盟能不能成功的關鍵因素里，有一條被很多人忽視了，那就是利益分配，有些聯盟成員沒積極性，主要是覺得自己吃虧了，別人用了自己的，但自家卻沒有從其他成員那里得到好處。

所以建議，聯盟一定要門當戶對，大家都有，都能按規定分享出來，就能減少搭便車、吃虧等現象。每個人多替合作伙伴設想，探索多種方式，保持粘性。

合佰共贏異業連盟成立之初以“、合作、發展、共贏”為宗旨，為大家搭建起了一個學習交流、共同發展、資源共享、合作共贏的平臺。