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中國人現“出國打工熱”:機遇與挑戰并存

中國人現“出國打工熱”：機遇與挑戰并存 近來，“出國打工”的中國人越來越多，中國應完善出國打工的服務和法律咨詢體系，并克服“出國打工”熱的抽離效應，鼓勵出國打工者反推國內經濟的發展。建筑業一直是中國人出國務工的主要行業，中國人以善能吃苦著稱，無論是生活條件艱苦的非洲，還是久經奔波之苦的中東，到處都有中國建筑工人的身影。為了改善經濟發展條件，應對經濟增速放緩，世界上多個國家都開始加速推進基礎設施建設，在這一背景下，中國在海外工作的建筑工人人數出現了大幅增長。促成出國務工人數快速增長的還有兩個主要因素。一是勞動密集型產業開始向東南亞轉移，很多中國工人也隨之轉向東南亞出國打工，其中不少勞動技能出眾、經驗豐富的人還成為了“中干”，也就是“來自中國的干部”，他們的收入可以達到當地平均工資的10倍左右，受到高收入的吸引，越來越多的出國打工者選擇了“東南飛”。二是東北地區近年來經濟增長緩慢，從而導致了當地就業壓力加大，年輕人出外打工增加，除前往沿海地區打工外，與東北地區臨近的韓國、日本也成了他們出國打工的主要目的地。 “出國打工”熱的形成是中國日益融入世界的必然結果，同時，也反映出了中國當前經濟發展的階段性特點，值得注意的是，更多國人出國打工在帶來新機遇、新發展的同時，也存在著一些隱憂，由于就業服務和法律保障不完善，一些出國打工者的權益遭受了損害，熟練工人轉向海外就業也會對國內經濟發展造成一定的抽離效應，并可能造成制造業從業人員的技術斷檔。 因此，中國應做好兩方面的應對，首先要完善出國就業的服務和法律咨詢體系，做好就業引導，保障出國務工者的權益，盡快解決農村空心化造成的諸多問題，為出國務工者排除憂慮。同時，要克服“出國打工”熱的抽離效應，化不利為助力，就需要鼓勵出國打工者將先進技術、管理經驗帶回國內，或利用出國打工積累的資金、經驗和技術回國創業，反推國內經濟的發展。

為什么很多人選擇去新加坡呢?

為什么很多人選擇去新加坡呢？我個人覺得就有兩個：

一、是辦理周期短，一般從決定報名開始，兩個禮拜的時間，你就可以登陸新加坡了，不像日本、韓國、新西蘭、澳大利亞等辦理周期在4-6個月。

二、優點新加坡的出國勞務市場，相對于其他國家是很成熟的，跟日本差不多，在那邊大家都是華人，語言溝通沒有障礙，而且有外籍勞工部保障你的權益，拖欠工資不存在。去新加坡的辦理費用一般比較低，待遇越好價格越高，待遇越差價格越低。如果你有一技之長，美容美發會做糕點等可以去新加坡試一試。

中國人出國勞務打工都在做什么工作?

當今世界已經成為了一個地球村，這是盡人皆知的事實。與此同時中國的勞動力卻依然廉價，工資水平在世界上排名靠后，這些現象就促成了出國打工的流行—高工資的吸引力。所以，中國才會成為制造業大國，也才會成為較大的人口輸出國。舉個例子，同樣一個銷售助理的職位，中國的底薪可能只有一千多元RMB，高的話只是三四千。但是在新加坡跟日本，底薪卻可以達到六七千RMB，差別是顯而易見的。那么，想要出國打工的朋友，肯定很好奇，大部分中國人出國后都是做什么工作呢？也許你在這篇文章能找到想要的結果。 1.從從日本講起 在日本為數不多的外國人口中，中國人的人數增加了許多，中國人比來自其他任何國家的外國人都更多。根據日本法務省的數據，日本的中國人大約是1984年的10倍。 去日本出國打工沒有勞務簽，而稱之為研修生，一般多為廚師或者工廠里的工人，工人的話，技工較多，比如焊工，機床，印刷，模板，縫紉，服裝等。研修生合同三年或者一年，去之前必需要經過三四個月的日語培訓，回國之后不能再去日本工作了，除了普工行業之外，一些行業內的IT和貿易等行業，中國人從事也比較多，這些行業大都是在日本留學留下來的學生。 2.新加坡 新加坡是個城市國家。華人占大多數，大部分說中文，也有英語。所以新加坡的工作各種各樣的都有，和國內差不了太多，幾乎不論哪個職業在新加坡都能找到崗位。所以新加坡是我國出國打工的優先選擇的國家。工資也是看個人條件的，比如學歷，技能，英語等等，英語好的在新加坡發展空間很大。 3.美國 美國的工作簽證非常難辦理，所以大家一般以旅游、商務、留學過去的居多，這些簽證的作用是允許我們入境美國，而如果想在美國合法長期的待下去就要去做身份。做一個美國的身份費用較高，而且周期會很長很長，結果也有很大的不確定性。所以在美國出國打工的人員多數選擇不要身份，直接打工賺錢，也就是我們所謂的打黑工。

今年出國打工有難度,拿到簽證才是首要任務

今年出國打工有難度，拿到簽證才是首要任務 隨著經濟的迅速發展，我國與世界上各個國家經濟聯系日益緊密。在世界各地都能看到中國公司、中國投資者、中國務工人員。然而在這群人當中，份額占比較大的是農民工。 國內的務工人員，每天勤勤懇懇的工作，朝五晚九，但是拿到的薪資卻很少，我們也在新聞中經?？吹剑豪习逋锨访窆べY；農民工因沒錢回家過年等。 去海外務工的原因有很多，首先是去非洲、拉丁美洲等經濟欠發達的地區的農民工，有些是我國企業直接帶去的。我國企業承包國外工程，因為語言、習俗等差異，為了更好地去推動工程進展，大多都會招聘國內的農民工。我國農民工具有一定的技術優勢，相對于那些一竅不通的非洲人，我國農民工更受企業歡迎。其次，是去歐洲、澳洲等經濟發達國家務工的農民工。發達國家經濟的迅速發展，機械化程度高，人民文化水平高，社會福利制度比較完善，所以，很少有人選擇去干那種臟活累活。嚴重缺乏勞動力的發達國家，開出高薪資以吸引海外工人來做，并開出高報酬待遇。 那么我們如何找到出國打工的渠道呢？咱們個人是基本聯系不到在國外的雇主的，咱們可以在相關部門網站上進行查詢，真正有資質的公司都是有備案是可以查得到的，沒有資質的公司它本身就是不合法的，所以后續有任何問題，也是很難得到保障的。 然而在簽證這個領域，首先判定的是所有人都有轉移居住地傾向，然后通過詢問和你的材料，逐漸排除你的不合法的轉移居住地傾向，從而獲簽。