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發布時間：2020-12-07 11:18
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年會福利型內容
年會的最主要福利當屬年會獎品/抽獎等環節，年會獎品本身非常具有話題性且可以迅速帶動現場氛圍。但是福利怎么發，發什么好，對組織者來說也很頭疼，這里為大家劃出三個關鍵動作。
① 獎品或禮品的選擇至少要滿足三個條件之一：新奇好玩，特別實用，滿足特定需求（比如程序員很多的公司可以設置機械鍵盤，小仙女很多的公司不如送個包）
② 抽獎環節分散安排，目標是營造高潮迭起的效果。預算允許的話完全可以貫穿全場，在會場單獨設置一塊LED屏幕，用于顯示大家的互動留言和抽獎信息。
③ 如何薅老板羊毛并且讓老板開心？對員工來說，薅老板羊毛十分嗨皮且樂此不疲。那怎么讓老板開開心心的被薅呢？我們可以換個角度，想想能不能讓老板“主動被薅”。
這里有一個小建議，我們可以提前跟老板商量一個臨時加獎項的環節。年會現場，大家總會覺得抽獎不盡興，這時候老板跳出來，主動加幾個獎項，讓大家玩兒盡興。
拒絕老套辟蹊徑
你想要的我來定
公司年會
只要你敢玩！
我們就敢做！
——氫道團建
年會
定場地找一手供應商最i佳也最穩妥。與中介簽合同，發生溝通失誤導致場地撞車的事兒常有。不吹不黑，合同已經簽了，但是場地方臨時漲價的情況也有。國家會議中心確實很棒，但也要做好被它的安檢程序整“崩潰”的準備。
涉及簽合同的事項，要對合同進行仔細的審核，明確權責。與場地方或供應的合同中要重點看人員配置、設備配置、責任分配等條款。
人員安全方面最可能出現是醉酒。因此要針對醉酒和喝酒帶來的各種身體不適最i好應急準備，喝酒喝出胃i出血但是附近沒有正規醫院這種事兒也發生過。
團建是什么
對于很多剛從校門畢業步入社會職場的學生們，聽到團建也許都很迷茫的樣子，不知道團建是什么？在這里小編就為大家講解一下。
很多人覺得團建不就是聚餐斗酒KTV嗎？一些小團隊小企業里的團建也許是這樣，但真正的團建常常遠遠不止聚餐斗酒KTV。團建指的是團隊建設，為了實現團隊績效及產出最i大化而進行的一系列結構設計及人員激勵的團隊優化行為。
增加團隊之間的協作能力，增加團隊之間的凝聚力，增進人與人之間友誼，從而最終實現團隊的成功，讓團隊中的每一個人在玩中學習并進步，最終實現自我價值。
氫道主題團建品質專業，最重要 靠譜！
團隊建設包括哪些方面
團隊是由一些具有共同信念的人為實現共同目的而組織起來的，采取一致的工作措施與手段，充分發揮各成員的主觀能動性，運用集體智慧將整個團隊的人力、物力、財力集中于某一方向，從而實現優質高效地完成既定工作任務的一種組織形式。做好團隊建設包括以下幾方面。隨著8090后的新星們閃亮登場，老套的團建方式已經不能滿足他們的“特殊癖好”了，嘿，你還不信。
一、選好項目帶頭人，科學合理組建領導班子 這是搞好項目團隊建設的前提條件。
二、把好部門負責人入職關 這是搞好項目團隊建設的必要條件。
三、積極關注員工成長 隨著社會的不斷變遷，信息時代的來臨，科學技術日新月異，員工所掌握的專業知識已不能完全滿足崗位工作的需要，急需進行充實、拓展專業知識。
四、狠抓思想政治教育工作
五、營造一個優i秀的人文環境
六、建立健全規章制度 沒有規矩不成方圓。
