西安戶外拓展團建方案策劃信息推薦「道中道」

主題團建可以給予團隊建設什么幫助？

       主題團建可以幫助團隊建立健全制度規則，并切實貫徹執行。俗話說，沒有規矩不成方圓。通過建立健全制度規則，有利于規范團隊的業務工作活動，以便形成一個共同的工作目標。制度規章的制定需要團隊的共同討論，而不是完全由團隊首領（領導）自己決定。其內容應當包括：日常考勤制度、會議制度、工作質量制度等等。

道中道主題團建品質、專業、靠譜！

如何策劃一場別具一格的企業年會主題團建？

年會主題團建按照確定的主題，策劃整個年會的流程，一般來講年會流程包括以下6個方面：

1.回首與預測。是企業的年度工作總結也是新年展望，通常為企業帶領發言。對一年來企業所獲得的經業務績進行總結，并對存在的問題進行分析，后規劃下一年的目標計劃。

2.帶領高朋致辭。企業年會每每會約請幾個主管部分帶領或高朋，讓員工感覺到來自其余方面臨企業的存眷，并以此發生一種驕傲感。

3. 良好員工表揚。這是年會的重頭戲，必定要策動好表揚情勢。

4.吃團聚飯。會餐，是員工為關注的話題，畢竟吃好玩好才是關鍵。所以作為HR在考慮資金的同時，盡可能辦的規格高一點。此外敬酒也是一項必要形式，是員工之間，員工與領導之間交流打氣的重要形式。

5. 抽獎送大禮。這是沖動人心的關鍵和時刻。一般獎項可分品級，如特等獎、一等獎、二等獎…獎品可分為一部門現金（紅包），一部門物品，如彩電、冰箱、手機、MP3和其余日經常使用品等。

6.員工合影紀念。這個關鍵是員工自覺的舉動，不少員工平常事情很少一塊兒交換，特別是分公司與總部的員工更是如斯。

主題團建在企業風靡的原因

       研究數據表明，員工對傳統課堂學習的吸收率僅為26%左右，而對體驗式學習的吸收率可高達82%。這表明后者能更有效地將信息傳授給學生。主題團建是一種進階式的戶外體驗式培訓，它將高挑戰與低挑戰相結合，通過危機、領導、溝通、逆境、輔導等方面的項目結合，使學員在個人和團隊層面得到提升。它強調參與者應該“感覺”學習，而不僅僅是在課堂上聆聽。戶外主題團建利用特殊的戶外場地和陡峭的山峰等自然環境，配合各種精心設計的團隊游戲，將一些探索性的戶外活動，如攀巖、劃船、爬山、露營等，簡化為安全、可操作的活動課程，納入管理培訓。