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    企業文化墻表達著企業的形象，傳達著企業文化內涵，也展示著企業的實力，所以要重視企業文化墻的宣傳作用，讓企業文化真正深入人心。企業文化墻是企業文化建設的一把利器，用好它將會收到意想不到的效果。

　　企業文化就是企業信奉并附諸于實踐的價值理念，如何把這些理念在員工心中生根發芽是企業文化建設實施的關鍵。在生產經營過程中逐漸形成和確立并深深植根于企業每一個成員頭腦中的獨特的精神成果和思想觀念，才是企業真正的文化。

　　企業文化墻，包括LOGO墻、企業理念、企業簡介、發展歷程、風采展示、產品展示、文化標語宣傳墻等。它在于表達公司的企業形象傳達企業文化展示企業的實力，讓客戶對該公司留下深刻印象提高企業的度。

       在公司的管理中，規章制度作為一種艱苦的管理工具，需要全體員工遵守，但長期的規章制度卻難以被人記住，因此在公司的突出地位上，員工往往會看到它，并幾乎。一般來說，公司使用簡單易記的詞語作為公司的核心價值觀，以使員工記住。在辦公室、會議室和其他地方掛上解釋公司核心價值觀的海報不僅容易記住，還能讓員工深入理解概念背后的內涵和具體要求。企業文化墻設計包括哪些內容？公司的日常運作是以部門為基礎的，明確的部門職責可以讓每個員工知道團隊的具體任務或目標，這樣他們就可以在實際工作中做出自己的工作安排，并使他們的工作行為有一個可以依據的標準。

1.色彩搭配在企業文化墻設計中起著非常重要的作用。對于企業來說，我們應該結合色彩來設計公司的形象和品牌的目的，特別是設計地面和文化墻頂部的顏色來確定這兩種顏色的文化墻，否則，文化墻的設計就會有所不同，沒有品位可言。

2.企業文化墻要以形狀為主，更具吸引力。企業文化墻，無論是以不規則墻的強烈效果來表現文化墻的目的，還是以立體感來突出，都是為企業文化墻提升企業品牌形象。其目的是讓企業以這樣的形態獲得更多的關注。

3.企業文化墻整體設計美觀大方。在設計方面，主要突出了企業的文化觀念和宣傳的動力。隨著企業文化的推廣，文化墻的設計理念也將進入一個新的領域，文化墻的存在就是企業的環境與員工的積極性密不可分。

4.企業文化墻的設計給人們以強烈的視覺沖擊力。隨著企業的日益成長，企業文化墻已經成為越來越多的人關注的焦點，同時企業也看到了不同的視覺沖擊，但使之更具吸引力，將成為企業所要達到的精神動力和影響力的趨勢。

     不同的價格，覺得不同的施工工藝標準。價格的高低，直接影響著文化墻繪制施工的品質。很多時候，客戶都注重的是價格，而忽略了本身的品質。我想說，價格是一方面，但價值的存在才是重要的。好的作品，不僅是一種視覺的欣賞，更是一種心情的預約。在這里，一方面建議國內諸多的墻繪行業者，精工出品質，將品質文化傳承下去，作品的價值就會得到很大的提升，價格也會漲漲而赴。粗糙的繪畫，低廉的價格，只會自斷前路，將自己敗于行業邊緣，無以立足行業內。

      一個好的企業必然源于一個好的領導，組織越小，“英雄創造歷史”的現象越明顯。領導是企業“隱性”的文化理念，即核心價值觀、愿景和使命的設計者和傳播者。企業經營管理圍繞的三個核心問題就是堅守核心價值觀、實現愿景和完成使命。核心價值觀、愿景和使命也是企業文化的“金三角”，是企業文化建設和管理的基石。領導是企業“顯性”的文化的踐行者和代表者，其言行是企業文化的直接體現。

     除非墻壁本身的涂層質量不好，否則會導致壁畫與墻體剝離，因為會直接與水溶解在墻壁中，但是室外壁畫沒有這樣的使用壽命，因為其長期陽光直射會縮短墻繪壁畫的使用壽命，但是即使在這種情況下，美麗鄉村墻繪壁畫可以保留的時間也已經相當不錯了，例如，幼兒園的壁畫一般在三到五年內都沒有問題，但是一般的幼兒園每年都會休息一次以購買新材料，因為孩子們的審美仍然很挑剔，定期修整幼兒園的墻繪也可以調整優化孩子們的學區環境。一些墻繪壁畫基體的質量也與它們的使用壽命有很大的關系，舉一個例子，在玻璃和大理石上的壁畫的保留時間顯然不及普通墻壁上的保留時間。