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倍隆服飾與您分享企業定制職業裝有什么益處？

1、樹立企業形象

企業如人一樣，有一個形象問題，這些形象可能是高樓大廈，也可能是鋪天蓋地的廣告，但企業形象生動和隨時隨地體現的，首先是員工的形象，可以想象，一幫素質低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里，也會與硬件環境格格不入，這就是為什么一些賓館要寫上這一句話的原因：“衣冠不整，謝絕入內”。可見，企業形象，首先是人的形象！

2、提高企業凝聚力

人是活躍的企業資源，也是一種會自我調控生產效率的資源。一個企業只有萬眾一心，同仇敵愾，才能將企業的人力資源效用發揮得淋漓盡致。因此，要想提高企業效益，優先要提高員工凝聚力。

當企業的員工為自己的企業而驕傲，感到企業在關心自己的利益的時候，自然而然就會加強對企業的向心力。好的職業裝能夠從一個側面加強企業自豪感和體現企業對員工利益的關心。

3、創造獨特的企業文化

職業裝在企業形象識別系統（CIS）中雖然屬于視覺識別SPAN>的范疇，但是服裝是穿在人身上，也能反映員工的精神風貌，體現出一種企業的文化內涵，這是其一；其二，設計獨特的職業裝，同時，還能體現企業的價值觀，比如深色調和保守的定制職業裝能夠體現企業的穩健作風，而顏色和款式設計大膽的職業裝則能體現企業的創新精神等等。

倍隆服飾與您分享工作襯衫是一種穿在內外上衣之間、也可單獨穿用的上衣。中國周代已有襯衫，稱中衣，后稱中單。漢代稱近身的衫為廁牏。宋代已用襯衫之名。現稱之為中式襯衫。公元前16世紀古埃及8王朝已有襯衫，是無領、和袖的束腰衣。14世紀諾曼底人穿的襯衫有領和袖頭。16世紀歐洲盛行在襯衫的領和前胸繡花，或在領口、袖口、胸前裝飾花邊。18世紀末，英國人穿硬高領襯衫。維多利亞女王時期，高領襯衫被淘汰，形成現代的立翻領西式襯衫。19世紀40年代，西式襯衫傳入中國。襯衫多為男用，20世紀50年代漸被女子采用，現已成為常用服裝之一。

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正裝襯衫剪裁

襯衫的剪裁，一般分為Slim、Classic、Full等幾種剪裁。其中Slim更貼合身形，腰部較瘦;lassic剪裁較為寬松，但是不同品牌之間的差異較大;Full腰部更寬松、下擺更長，更適合更高更胖的人穿著。

可以通過以下幾個關鍵點驗證襯衫是否合體：

1、系好上面的紐扣后，領子和脖子間空隙應可以容納下一個手指，轉動脖子時領子不能跟著一起轉動，代表過緊，更不能過松。

2、穿好襯衫并且將下擺系進褲子之后，腰帶上面的部分要平整，不能有堆積的痕跡，系進褲子的部分也不能將褲子撐起來，同樣要平整。

3、袖子需要大小長短要合適，系好袖扣之后，彎曲手臂不會緊繃，并且不能形成堆積，那證明不合適。

4、袖子的長度應當正好到達手腕位置，穿上正裝，雙手自然下垂時襯衫袖口應當稍微露出袖口1厘米左右。