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              金華代理女裝貨源批發(fā)咨詢客服「OUTO」

              發(fā)布時間:2021-08-23 22:30  

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              OUTO是杭州新洞科技有限公司旗下的女裝全品類產銷對接平臺,通過資源整合把原材料供應商,專業(yè)單品設計機構、生產工廠、分銷商、零售商連城一個整體的網鏈結構。

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              直接將衣服送給老顧客。每個月,或者是特殊的日子,像是會員日之類的,凡是平時消費較多的老顧客,可以一兩件衣服,將庫存銷出去一部分,更加重要的收服了顧客們的心,小恩小惠,往往更能提升顧客粘性。

              解決庫存的辦法,就是從源頭上控制。進的新貨物,三天內無人問津的話,就可以成為新的一個“滯銷品”了,經營者們就可以提前跟商家們聯(lián)系,調換貨了,也就能化的降低經營者的損失了。




              OUTO與您分享視覺更新

              產品選好后,需要做的是什么?“在視覺上,讓它們看起來更顯貴。”

              因此,店鋪的視覺更新緊跟其后。

              扎根于視覺營銷這么多年,共和君總結了2個基礎好操作的方法:

              一是用流行顏色放大視覺吸引力。

              二是確定秋季主題,利用元素、道具塑造場景感,引導購買。

              舉個例子,像 Max Mara 這個櫥窗,就用駝色讓整個櫥窗充滿秋日的溫暖,在透明玻璃容器里,它還分別展示了面料、內部填充物,溫暖的同時還強調了商品的賣點。

              流行色的店鋪設計,可以點擊下圖,查看具體操作。

              那么利用季節(jié)元素制造主題,打造場景就更簡單了。

              我們只要加以秋季的落葉,綠植,或是單車、報紙這類氛圍道具,就能讓顧客有代入感,還會讓店鋪的色彩鮮亮起來,更有進店欲。

              日本涉谷這個櫥窗,則選了和藍色風衣顏色更襯的粉色櫻花作為背景,還用鏡面放大了空間,使商品聚焦,使整個櫥窗都充滿了初秋清涼的美感。

              那么在賣場內,就可以在磁石點利用模特或模特群組來展示搭配,吸引人、也顯貴。




              根據(jù)你要做的服裝決定你要找的工廠是很重要的一步。在就看看你的訂單數(shù)量來篩選合適你的相應規(guī)模的工廠,數(shù)量小你去規(guī)模較大的工廠待人和待事都比較郁悶的事,小廠就不一樣了,數(shù)量太大,他也做不完。            

              選擇工廠的問題非常復雜,我不知道如何選擇一個適合我的可靠的工廠。事實上,找工廠是一個非常耗時的過程,對服裝專業(yè)人士來說并不容易。因為它涉及到:你生產的衣服類型,你能負擔的價格,你的訂單數(shù)量,你的質量要求等等。OUTO與您分享根據(jù)你要做的服裝決定你要找的工廠是很重要的一步。服裝供應鏈非常復雜,是一種非標準產品,電子商務的銷售特點使得服裝電子商務很難建立供應鏈。





              服裝供應鏈管理的第二個誤區(qū)

              三權分立是預防采購腐化的良策:

              之前有一個非供應鏈從業(yè)人員和我講采購腐化是服裝行業(yè)的普遍現(xiàn)象,我當時了。一方面因為我不敢茍同這個觀點,另一方面也說明我們這個行業(yè)可能確實不太干凈,起碼口碑可能不太好。也許就是有這樣的誤解,造成很多老板不太信任公司的供應鏈管理或者采購管理人員,有些甚至直接請自己的兄弟姐妹或者小舅子、小姨子來負責。2、品牌企業(yè)(主體企業(yè))品牌企業(yè)是指主體企業(yè),當然也可能是生產制造企業(yè),是供應鏈的的環(huán)節(jié),負責產品的生產、開發(fā)和售后服務等。對于那些沒有親戚朋友可用的老板,后一招大概就是“三權分立”了。

              所謂“三權”,大概包括采購、生產管理及供應商管理,很顯然,這種權宜之計有違供應鏈管理集成、、協(xié)同的初衷,帶來的更多是職責不清、部門割據(jù)、推諉扯皮。如果這樣的管理真能夠預防腐化,那倒也不失為一種管控手段,但事實上這樣的做法根本于事無補。

              俗話說“人之初,性本善”,現(xiàn)實中,我們聽說過采購人員主動索的,差的也就是“半推半就”,所以從這個意義上來說,腐化的源頭還在供應商。前面也講過,我們喜歡找一些“聽話”的供應商,這種供應商要么資質不夠,要么能力不行,接單的時候豪氣沖天,交付的時候無計可施,剩下的也就只能孤注一擲,希望多多“進貢”,“菩薩”保佑,大事化小,小事化了。同一企業(yè)內部的供應鏈管理是相對比較容易操作的,因為其體量和所涉及到的層級以及受眾面尚且可以通過相應的企業(yè)組織架構和管理模式予以控制和規(guī)范,但是如果從整個行業(yè)層面來說,則呈“戰(zhàn)國混戰(zhàn)”的狀態(tài)。

              我曾經看過一個供應商財務報表,客戶在他那里喝的一瓶礦泉水都要計入費用,所以沒有哪個好供應商喜歡請客吃飯,的,他們之所以這么做一般都是無奈之舉。品牌公司部門林立,流程冗長,職責不清,標準不一,這樣的供應鏈體系,供應商要想解決問題,必須要找到一個“自己人”,通過“”的特殊方式解決業(yè)務中的正常問題。具體的積分規(guī)定可視當?shù)氐南M水平而定,一般的店里都是1塊錢是1個積分,積滿五百分或一千分有禮品相送,積滿二千分可新店內新款服裝。以上的一大堆分析,都說明靠“三權分立”預防腐化終究是竹籃打水,根本、效的機制是建立系統(tǒng)性的供應鏈管理體系,引入行業(yè)的供應商資源。




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