金華母嬰護理師培訓服務至上「鑫耀母嬰」

    鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。公司由專業醫護團隊投資組建，目前在上海、杭州、深圳、北京等城市，擁有連鎖門店500多家，每個門店都設有母嬰技能培訓中心、外派服務中心以及產康服務中心，成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。部分國家甚至將家政教育作為基礎教育階段的必修學科，大學也普遍開設了家政課程，教學內容幾乎涉及社會、經濟、文化等各個領域，家政教育序列已相當完備。

如何面試月嫂？

介紹一下一天的工作。一般有經驗的月嫂會回答的井井有條。可以借著這個問題來溝通一下月嫂的工作范圍和職責事宜。

新媽媽護理應注意什么？順產和剖腹產的護理有什么不一樣的地方？有經驗的月嫂會講得很詳細，沒有經驗的就會支支吾吾，顧左右而言他。

寶寶晚上哭鬧怎么辦？有經驗的月嫂會告訴你如何規律喂養寶寶，而不是說：“放心吧，有我呢！”

   鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。有經驗的月嫂會告訴你如何規律喂養寶寶，而不是說：“放心吧，有我呢。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

用人不疑，疑人不用，獎懲嚴明。大部分阿姨都是沖著育兒嫂的高薪來從事這個行業，主要為求財，會傷害孩子的是少數。日常服務：產婦營養餐制作，為產婦及嬰兒清洗衣物，打掃房間衛生等。本著相信阿姨，同時謹慎防范的原則。既不能事事提心吊膽胡亂猜疑，也不能大撒把徹底委托，有老人和阿姨一起當然好，但如果實在沒有老人可以看著阿姨，可以與阿姨溝通采用監控攝像頭，時間長了，信任也就自然建立了。逢年過節，如果覺得阿姨表現好，希望長期留用，可以適當封紅包、放帶薪假等。但福利要有限發放，如果福利太多，也容易讓阿姨認為這都是應該的，飄飄然起來。當然，尊重育兒嫂，不把阿姨當傭人使喚，對雙方都是有益的。

  鑫耀國際母嬰成立于2010年，是一家基于移動互聯網的母嬰生活連鎖品牌，提供專業的，溫暖的，接近于母愛的服務機構。因此寶寶出生之后就要開始早教，并且應該要隨時隨地抓住每一個機會。成立至今，公司不斷在品牌的運營中積極探索與實踐，傾情打造萬千新生兒家庭所需的一站式母嬰健康服務，致力于成為改善母嬰生活品質的連鎖品牌。公司提供服務項目有月嫂、育兒師、產后康復師、月子餐派送、孕前中后育兒等孕育同期全流程服務。

鑫耀國際母嬰與您分享，給寶寶創造相互接觸的機會。媽媽可以給寶寶做，在做的時候，媽媽要跟寶寶進行語言交流，或者用眼神進行交流。媽媽還可以給寶寶抓握不同的物品，如搖鈴、圓球、玩具娃娃等。

新生兒的觸覺大，全身皮膚都有靈敏的觸覺能力，有舒適、冷熱、疼痛等各種感覺；喜歡母親的懷抱，也喜歡接觸質地柔軟的物品。寶寶的觸覺是他探索認識外界的重要途徑，大人要充分利用這一特性，應用各種方法刺激寶寶的觸覺，以促進心智的發展。