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發布時間：2021-06-10 07:24
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旅游拓展(渝倫拓展公司)
旅游拓展是公司對員工的一種福利
旅游拓展-結合中國企業和員工的實際培訓需求，根據企業培訓的目的有針對性地設計培訓方案，是中國企業團隊建設的zui佳選擇。旅游拓展活動是個人挑戰和團隊熔煉。拓展旅游給同事間的感情交流鑄造了一個輕松的平臺，同時更加的深入了解企業的文化，各個部門間的相互溝通。
旅游拓展是公司對員工的一種福利，也是員工在工作中帶給企業的一種隱形回饋。
旅游拓展活動讓每一名員工都融入到企業文化之中，他們將以全新的精神面貌和更高的熱情投入工作。員工與員工之間、企業各部門間能夠主動溝通、默契配合，極大地提高工作效率什么是旅游拓展：旅游拓展又稱為體驗式旅游。 它以旅游為依托，又不同于純粹的旅游。
重慶拓展訓練可以適當的解決當前企業員工培訓存在的問題
本企業開展培訓工作多年，對我們企業培訓的體會是企業培訓在整體上是投入不少而產出不多，明明是投資行為卻變成消費行為。一方面都知道企業要做大做強不能在培訓上吝嗇，另一方面花錢之后又不見多大成效，因此非常困惑。總結分析存在以下六方面問題：
1、企業的培訓缺乏規劃
企業在培訓之前都要根據企業的發展規劃，針對員工工作過程中出現的各種問題，結合企業發展規劃和總體發展戰略， 提升公司員工的綜合素質和業務能力，為公司打造高績效團隊提供合適的人力資源，為員工學習和成長而設定和安排職能性計劃。許多企業沒有系統的培訓規劃，外面流行什么課題，企業就開什么班;企業該做何種培訓完全由潮流來決定，哪位講師出名，企業就請哪位講師。結果是企業花了錢，員工卻怨聲載道。
2、缺乏培訓需求分析
員工的學習動機在很大程度上來源于其知識與技能的缺乏感，缺什么，需求什么，需求越強，動機越強，參與感就越強。現實中企業提供的培訓不是員工需要的，員工需要的培訓企業又不能提供。原因是因為： 一，還未能認清員工需求差異對培訓效果的重要影響;第二，即使知道員工培訓需求，也因為工作量及經費投入等因素，只好將不同需求、不同學歷、不同工作性質的人召集在一起上大班課，至于每人的培訓效果如何，培訓的組織者都不會十分在意。
重慶拓展訓練中應該注意的事項
1、嚴禁吸煙、飲用含酒精的飲料和參與等活動。在無培訓師指導的情況下，任何人不得擅自攀爬基地的訓練架或嘗試做各類冒險活動。由此而造成不良后果者責任自負!
2、妥善保管好自己的貴重物品和現金，若有遺失，我公司不負任何責任。
3、請穿適合季節的運動類服裝，登山鞋或旅游鞋(必備);女士請不要穿裙裝和高跟鞋;請戴遮陽帽、太陽鏡;帶眼鏡的學員應備防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架;
4、請小心使用培訓基地提供的訓練設施和裝備，因粗心大意而導致裝備丟失或損壞的，按基地有關規定照價賠償。
5、團隊成員在活動中注意安全、環保、服從工作人員的安排;
6、根椐自身情況建議攜帶如下物品：備用休閑服一套、休閑鞋、牙膏、牙刷、毛巾、防曬霜、創口貼、暈車(船)藥、防蚊油等日常必備藥品及生活用品。
重慶拓展訓練培訓項目介紹
基地拓展項目-【空中擊球】
小組每位成員配帶安全裝備依次爬上9米左右高的一根鋼柱，先走到踏板前沿，然后奮力躍出，去打擊面前懸空的一個橡皮球。（收獲：體驗極端環境帶來的挑戰，增強自我控制與決斷能力以適應存在巨大壓力的外部環境；克服心理恐懼感，建立突破自我、挑戰困難的自信心與勇氣，擴展心理舒適區；建立相互鼓勵、相互支持的團隊氛圍。）
基地拓展項目-【天梯】
直徑大于20公分的六根木樁成梯狀懸于12米高空，一根距地約1.2米，且間距自下而上逐漸增大，團隊成員分成2人一組，相互配合，共同登頂 。（收獲：體驗相互合作在達成目標過程中的巨大作用；在合作中發現他人所長，了解自己所短；在合作中坦誠地幫助他人，并學習要主動從他人處獲取幫助；體會合作共同達到頂峰時的成功喜悅。）
基地拓展項目-【搭人塔】
隊員通過疊羅漢的方式，以身體搭成一座寶塔，以塔高作為評比的標準 。二層及二層以上隊員全部穿安全保護裝備，并懸掛繩索作為保護措施。（收獲：感受強烈的集體榮譽感和責任感，為實現目標勇于犧牲自身利益，懂得團隊合作所能產生的巨大效果，在合作中根據各人情況合理分工，體會個人成績往往是站在巨人的肩膀上。）
基地拓展項目-【攜手并進】
在規定時間內，兩兩相扶，沿著鋼纜行走，直至本小組所有隊員順利通過。（收獲：體驗相互合作的精彩過程；在合作中發現他人所長，了解自己所短；在合作中坦誠地幫助他人，并學習其主動從他人處獲取幫助；體會合作共同達到頂峰時的成功喜悅。）
