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工作服定制注意:款式時(shí)尚、合理搭配

工作服定制注意：

款式時(shí)尚、合理搭配色彩

工作服設(shè)計(jì)的款式、色彩搭配是工作服設(shè)計(jì)的基本要素。一款設(shè)計(jì)好的工作服，應(yīng)該兼?zhèn)鋾r(shí)尚性，同時(shí)還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設(shè)計(jì)分為外部輪廓造型和部件細(xì)節(jié)造型，是工作服設(shè)計(jì)變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長(zhǎng)度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細(xì)節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設(shè)計(jì)。

對(duì)這一點(diǎn)大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風(fēng)格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風(fēng)就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風(fēng)格則需要采用一些色彩亮麗、款式時(shí)尚的工作服來(lái)展示這個(gè)公司的和開(kāi)拓精神。

職業(yè)性工作服設(shè)計(jì)的原則

工作服的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

職業(yè)性

工作服設(shè)計(jì)的原則首先是有明確的針對(duì)性：針對(duì)不同行業(yè)，同一行業(yè)不同企業(yè)，同一企業(yè)不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對(duì)性的設(shè)計(jì)不同點(diǎn)歸納為什么人穿、穿用時(shí)間、穿用地點(diǎn)、為何穿、穿什么。

什么人穿，在狹義上是指在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到自己供職的地點(diǎn)去工作或從事公務(wù)活動(dòng)的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費(fèi)群。這里的“人“在工作服上表現(xiàn)為一個(gè)群體．一個(gè)部分．一個(gè)，其工作特性．個(gè)人與群體風(fēng)格．生理與心理需求．政治經(jīng)濟(jì)地位．文化素養(yǎng)等，至于設(shè)計(jì)要求具體而各異。時(shí)間與地點(diǎn)則是職業(yè)的大環(huán)境與小環(huán)境因素，時(shí)間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點(diǎn)則表現(xiàn)為地域性的大環(huán)境與具體工作時(shí)的小環(huán)境。

職業(yè)裝的制作工藝:面料要好

職業(yè)裝的制作工藝：面料要好。用來(lái)和商界人士制作職業(yè)裝的面料，應(yīng)當(dāng)盡可能地選擇精良之物。在一般情況之不，本著既經(jīng)濟(jì)實(shí)惠，又美觀體面的方針，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。 純毛、純棉、純麻等面料，不僅質(zhì)地，而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為。經(jīng)濟(jì)條件如能允許，應(yīng)對(duì)此予以優(yōu)先考慮。

色彩要少。統(tǒng)一制作制服時(shí)，切不可使其色彩過(guò)于繁多或過(guò)于雜亂。不然看起來(lái)色彩雜亂無(wú)章，或者花里胡哨，都無(wú)益于維護(hù)本單位的整體形象。所以，從總體上講，職業(yè)裝的色彩宜少而不宜多，職業(yè)裝，作為企業(yè)的形象識(shí)別系統(tǒng)部分，選擇以企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色為基準(zhǔn)。