教師招聘時(shí)間推薦 師苑教育培訓(xùn)

教師招聘考試步驟 

1、查詢(xún)招考地區(qū)報(bào)考通告，依據(jù)規(guī)定出示相對(duì)的有效證件進(jìn)行報(bào)考。一般以當(dāng)場(chǎng)報(bào)考較多。 

2、依據(jù)招考地區(qū)公布考試，選購(gòu)相對(duì)的考試資料，開(kāi)展臨考備考提前準(zhǔn)備。 

3、依照招考地區(qū)要求的考試報(bào)名時(shí)間和地址參加筆試。 

4、筆試考試成績(jī)發(fā)布（筆試錄取一般依照1:2的占比錄取），筆試錄取的學(xué)生提前準(zhǔn)備招聘面試考試。 

5、招聘面試考試成績(jī)發(fā)布（招聘面試錄取一般依照1:1.5的占比錄取），錄取的學(xué)生提前準(zhǔn)備參加體檢。 

6、體檢根據(jù)（體檢一般依照1:1的占比參加體檢），新生報(bào)道入崗（參加崗位培訓(xùn)）

      筆試過(guò)關(guān)以后才能夠參加面試考試。面試考試的監(jiān)考工作更加嚴(yán)格，有資格參加面試的老師按照規(guī)定時(shí)間到教體局集合，面試?yán)蠋煶楹灈Q定，當(dāng)場(chǎng)公布面試?yán)蠋煹拿嬖嚦煽?jī)，沒(méi)有抽到的老師回家。有監(jiān)考任務(wù)的老師在帶隊(duì)的帶領(lǐng)下，到別的市區(qū)監(jiān)考，考生和面試?yán)蠋煻疾徽J(rèn)識(shí)。所以說(shuō)教師考試的整個(gè)過(guò)程都是公正透明，想考老師的可以放心準(zhǔn)備考試了。

教師招聘筆試內(nèi)容

種內(nèi)容為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教育學(xué)、心理學(xué)、教育心理學(xué)、教材教法 、教育法規(guī) 、新課改等相關(guān)的教育理論知識(shí)。這種情況為普遍。

第二種內(nèi)容為：學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。這個(gè)公共基礎(chǔ)知識(shí)也有不同，有的地區(qū)就是指上面的教育理論知識(shí)，有的地區(qū)是指 文史 法律 數(shù)學(xué) 政治 時(shí)事等綜合知識(shí)。

第三種內(nèi)容為：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn) 教育基礎(chǔ)知識(shí)，這種情況比較少見(jiàn)。

教師招聘考試全國(guó)沒(méi)有統(tǒng)一的考試形式和考試大綱，部分省份實(shí)行全省統(tǒng)一考試，但是大部分省份還是由當(dāng)?shù)貐^(qū) 根據(jù)當(dāng)?shù)貐^(qū)縣各學(xué)校招聘老師人員進(jìn)行匯總，然后由區(qū)縣 和人事局統(tǒng)一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和面試，有些地區(qū)直接筆試，無(wú)需面試。

知識(shí)準(zhǔn)備

早起半小時(shí)和晚睡半小時(shí)，兩頭加起來(lái)是1個(gè)小時(shí)，心理學(xué)界有一個(gè)普遍的共識(shí)，這兩段時(shí)間是的記憶時(shí)間。所以這1個(gè)小時(shí)要充分利用。心理學(xué)需要理解性的記憶，因?yàn)樗侨祟?lèi)的思維，是抽象的，一個(gè)問(wèn)題依照心理學(xué)來(lái)分析，沒(méi)有界定的錯(cuò)和對(duì)的，只是從不同角度分析和認(rèn)為，他就有不同的。