天津商務(wù)年會(huì)策劃值得信賴,名航企業(yè)

我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要

我覺得年會(huì)對(duì)企業(yè)非常重要，是能夠強(qiáng)化企業(yè)文化的重要活動(dòng)。年會(huì)必須要有主題，通過表彰團(tuán)隊(duì)和先進(jìn)個(gè)人，達(dá)到凝聚人心、刺激員工努力奮斗的目的。年會(huì)要有很強(qiáng)的儀式感，重在氛圍的塑造，不要把它開成一個(gè)工作總結(jié)大會(huì)。年會(huì)要開心、快樂、刺激、感動(dòng)、凝聚人心。

年會(huì)是一個(gè)企業(yè)一年一度的盛典，所以要組建一個(gè)強(qiáng)有力的年會(huì)籌備小組，做適當(dāng)?shù)姆止ぁＦ髽I(yè)的行政副總要直接作為責(zé)任人，籌備小組相關(guān)人員作適當(dāng)?shù)姆止ぃ热鐣?huì)務(wù)組負(fù)責(zé)人、后勤組負(fù)責(zé)人、節(jié)目組負(fù)責(zé)人，年會(huì)主持、簽到、頒獎(jiǎng)禮儀等責(zé)任到人。

中小企業(yè)向各大企業(yè)的點(diǎn)看齊是一件好事

其實(shí)，中小企業(yè)向各大企業(yè)的點(diǎn)看齊是一件好事——舉行一個(gè)“大廠級(jí)別”的年會(huì)，也是企業(yè)自身發(fā)展的動(dòng)力。但實(shí)際上，并不是任何企業(yè)都可以做到牌面如此豪華的年會(huì)。然而，有些企業(yè)為了講究年會(huì)派頭，在如此歡快輕松的節(jié)日，將各種節(jié)目排練、節(jié)目策劃、舞臺(tái)設(shè)計(jì)等等原本不屬于他們工作范疇的任務(wù)，強(qiáng)加到各級(jí)員工身上，強(qiáng)行占用員工的私人休息時(shí)間。

每當(dāng)辭舊迎新時(shí),企業(yè)總要對(duì)一年來的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行總結(jié)

每當(dāng)辭舊迎新時(shí)，企業(yè)總要對(duì)一年來的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)進(jìn)行總結(jié)，并訂定新年籌劃，同時(shí)對(duì)一年來勤懇踏實(shí)、敢于立異、踴躍朝上進(jìn)步、辛勞事情中出現(xiàn)的良好員工進(jìn)行評(píng)比表 揚(yáng)和嘉獎(jiǎng)，并借助中國(guó)傳統(tǒng)的春節(jié)氣氛，吃團(tuán)聚飯，舉行迎春晚會(huì)或聯(lián)歡會(huì)，抽獎(jiǎng)送大禮等慶賀。這是企業(yè)文明建設(shè)中的一項(xiàng)緊張事情之一，很多企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作都很是器重， 其實(shí)不惜花重金而籌辦之。

抽獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋的操縱流程

抽獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋。 確定獎(jiǎng)品分類和抽取時(shí)間段后，每一類獎(jiǎng)品的抽取按劃定時(shí)間段和缺席帶領(lǐng)或高朋的級(jí)別帶領(lǐng)或高朋抽取。 詳細(xì)操縱以下： A 帶領(lǐng)或高朋下臺(tái)，為員工抽取三等獎(jiǎng); B 的員工下臺(tái)，支付禮物或現(xiàn)金(紅包); C 抽獎(jiǎng)帶領(lǐng)或高朋與員工合影紀(jì)念; D 臺(tái)前開釋(得當(dāng)室內(nèi)放的彩紙)。二等、一等和特等獎(jiǎng)的操縱流程同上。