合肥戶外拓展機構常用指南

高強度，快節(jié)奏，持續(xù)性的訓練，沒人掉隊，沒有抱怨，烈日下?lián)]灑汗水毫不言棄！經(jīng)由專業(yè)的戶外拓展培訓師的引導，使參訓人員體驗不同的活動項目帶來的感悟與收獲，組織方與學員進一步融合，促動學員的心靈并zui終達到行為改善的目的，極大地加強了整個團隊的融合和凝聚力。挑戰(zhàn)的目的在于提升，迎接挑戰(zhàn)就是提升個人，熔煉團隊。

拓展培訓又叫做體驗式培訓，是讓人在體驗中思考，在體驗中學習。它打破了傳統(tǒng)教育的模式，并不是以教練為中心，教練只是發(fā)揮引導和導向的作用，拓展培訓并不是像傳統(tǒng)教育一樣灌輸書本的知識或者是技巧，而是在某種特殊的環(huán)境中，讓學員直接參與整個教學過程，并在參與的同時進行體驗、反思、感悟。在參與項目之后還有分享環(huán)節(jié)，每個人都將自己的感悟分享給大家，取長補短。

zui佳雇主非常注重企業(yè)文化的建設工作，包括清晰定義企業(yè)文化宣言，制定具體的企業(yè)文化實施計劃并貫徹落實，同時開展有計劃、有層次、多方位的宣傳溝通。比如，某zui佳雇主的企業(yè)文化非常強調(diào)團隊合作，企業(yè)文化宣言中有一點就是“one team”的概念，團隊中的任何員工，無論是團隊領導還是團隊助理，都愿意共同幫助團隊成員解決問題達到目標，因為團隊成員的目標達到了，團隊的目標就自然達成。

培訓老師講解拓展訓練的注意事項：1、所有人員必須統(tǒng)一聽從指揮和安排，任何人不得擅自離隊隨意活動。2、詢問有無不方便參加訓練的，并及時處理。3、當身體不適時或其他情況，須及時向工作人員報告，以便妥善處理，確保安全。4、培訓活動中發(fā)現(xiàn)有違反上述違1紀者，輕者50個俯臥撐，重者終止訓練。希望學員們能夠?qū)⒂柧氈懈形虻降闹R，能更好的運用到工作和生活中。