煙臺企業素質拓展基地服務至上,青少年素質教育基地

企業團建的目標：是十分重要的團隊要素，而幫助團隊設定明確的目標可以遵循以下五大步驟：團隊的目標達成一致。團隊動態取決于團隊需要實現的目標和每名團隊成員的個性讓團隊專注于核心優先事項，從而由外向內形成統一。團隊應該利用主要貢獻列表制定一份任務明細，言簡意賅地陳述團隊為哪些工作而存在。團隊任務明確之后，就要開列緊要事項清單——確定團隊必須完成的工作和團隊成員實現核心目標所必需的互動方式。利用團隊的任務和緊要事項清單來界定參與規則。

1、團隊是由基層和管理層人員專組成的一個共同體，它合理利用每一個成員的知識和技能協同工作，解決問題，達到共同的目標。

2、不同的人通過分工來共同完成團隊的目標，在人員選擇方面要考慮人員的能力如何，技能是否互補，人員的經驗如何。

3、團隊當中的大小跟團隊的發展階段相關，一般來說，團隊越成熟所擁有的相應越小，在團隊發展的初期階段領導權是相對比較集中。

4、每個團隊成員都會有個性，這是無法也無需改變的，屬而團隊的藝術就在于如何發掘組織成員的優缺點，根據其個性和特長合理安排工作崗位，使其達到互補的效果。

團建活動又稱作 Team building，主要包括啟發共同愿景、形成內部共識、凝聚向心力、建立團隊及促進協同合作等課題。現在團建活動越來越被企業所重視，已經成為了企業內部活動的一個板塊，能夠有效地促進經營績效提升和企業競爭力提升。

舉辦團建活動，能有效動團隊語言的建立

作為工作團隊中的一員，每個人的說法方式和表達手段都是不同，尤其是新加入團隊的成員更加不被人所了解。如何在團隊工作中正確地表達自己的觀點和想法，成為了影響團隊工作進展的一個重要因素。通過團建活動的舉辦，大家能夠清晰地了解和認識一個人的說話特點和處事風格，從而提高和他的對接效率，能夠為后續工作的開展提供有效的幫助。

擴展訓練是一項致力于幫助企業提升員知工核心理念的訓練全過程，根據訓練課程內容可以合理地擴展企業工作人員的潛力，提升和加強本人個人素質，協助企業工作人員創建崇高而自尊的人格；另外讓團隊組員能更刻骨銘心地感受本人與企業中間，下屬與上級領導中間，職工與職工中間比肩而立的關聯，進而激起出團隊道更昂貴的工作中熱忱和努力自主創新的驅動力，使團隊更富團隊的凝聚力。