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工作服定制注意:款式時尚、合理搭配

工作服定制注意：

款式時尚、合理搭配色彩

工作服設計的款式、色彩搭配是工作服設計的基本要素。一款設計好的工作服，應該兼?zhèn)鋾r尚性，同時還要體現(xiàn)企業(yè)的文化和形象。工作服的款式設計分為外部輪廓造型和部件細節(jié)造型，是工作服設計變化的基礎(chǔ)。外部輪廓造型包括腰線、衣裙長度、肩部寬窄、下擺松度等。部件細節(jié)的造型是指領(lǐng)型、袖型、口袋、裁剪結(jié)構(gòu)甚至衣褶、拉練、扣子的設計。

對這一點大家需要保持高度的重視，可以根據(jù)企業(yè)的要求選擇不同風格的款式和顏色，比如穩(wěn)健作風就需要使用深色調(diào)或是保守一些的款式，而朝氣蓬勃風格則需要采用一些色彩亮麗、款式時尚的工作服來展示這個公司的創(chuàng)新和開拓精神。

作業(yè)服定制需求留意哪些細節(jié)

1、廠家挑選

首先得看看這個廠家的出產(chǎn)設備是否齊全。假如出產(chǎn)設備是一個作業(yè)服出產(chǎn)品牌的“骨架”，那么經(jīng)驗豐富的規(guī)劃和規(guī)劃師團隊則是一家作業(yè)服出產(chǎn)廠家的“”。有了作業(yè)服出產(chǎn)的硬件技能，也具有了服裝出產(chǎn)定制的規(guī)劃團隊，那么一套完整的作業(yè)服出產(chǎn)流程還需求的便是經(jīng)驗豐富完善的出產(chǎn)管理了。

2、樣式以及顏色的挑選

作業(yè)服定制另一個很要害的點便是作業(yè)服的樣式。現(xiàn)在的作業(yè)服不同于以往，樣式單一，版型肥壯。新款的作業(yè)服不只樣式多樣，規(guī)劃業(yè)也更有時尚感，更具有挑選性。公司可根據(jù)自己行業(yè)特色，公司品牌形象，員工作業(yè)環(huán)境，季節(jié)性差異等要素挑選契合自己公司企業(yè)文化的樣式。

3、面料挑選

面料的挑選要考慮季節(jié)性。夏日氣溫炎熱，要挑選透氣、散熱的的面料，純棉面料是不錯的挑選。秋季天氣比較涼爽，企業(yè)能夠考慮純棉和滌棉面料，純棉面料簡單起皺，滌棉面料簡單靜電但不易起皺，詳細挑選看企業(yè)性質(zhì)。

長袖工作服的顏色搭配技巧

1.工作服一般都是套裝，由上衣與褲子構(gòu)成，有的企業(yè)需求不同，可能只會要上衣，那就需要自己搭配褲子，要選擇合適顏色的褲子才能達到突出的效果，一般保守搭配都是淺色上衣搭配深色褲子，如淺藍色上衣，就可以搭配深藍色牛仔褲或者休閑褲，灰色上衣搭配黑色褲子也是不錯的。

2.上衣是撞色的衣服，褲子可以搭配長袖上衣兩種顏色中的一種，褲子一般都是選用純色，盡量不要將深色的長袖工作服的上衣和黑色搭配，顯得深沉，沒有重點。黃色搭配紫色，棗紅搭配藏青，咖啡色搭配銀灰色，都是非常好看的顏色搭配。

如何鑒別工作服訂做的質(zhì)量？　

一、工作服定做的外觀：工作服應整潔、平伏，左右對稱，折疊端正，各部位熨燙平整，無漏燙，無死褶，產(chǎn)品無線頭、無紗毛。線與面料相適應，包括色澤、牢度、縮水率等方面，兩者應大致相同，以保證服裝的內(nèi)在質(zhì)量與外觀質(zhì)量為準。鈕扣的色澤應與面料色澤相稱。

二、工作服定做的規(guī)格尺寸：服裝型號設置，必須按“服裝型號系列”標準的有關(guān)規(guī)定進行。規(guī)格尺寸以標準所允許的公差范圍為限。

三、工作服定做的色差：色差是對工作服面料的要求。根據(jù)國家標準對色差的規(guī)定，服裝的上衣領(lǐng)、袋面料、褲側(cè)縫是主要部位，色差高于四級，其他表面部位四級。工作服的的色差檢驗，是借用“染色牢度褪色樣卡”。該樣卡是原紡織工業(yè)部制訂的國家標準之一。樣卡用五對灰色標樣組成，分為五個等級。五級褪色牢度好，色差等于零，四級至一級是褪色相對遞增的程度，一級嚴重。