寧德專(zhuān)業(yè)的膳食服務(wù)公司歡迎來(lái)電 千喜鶴

民以食為天”，這是古言，對(duì)我國(guó)的人們影響是非常深遠(yuǎn)的，但是在之前人們對(duì)這句話(huà)的理解都只是在口味上面，隨著現(xiàn)在科學(xué)的進(jìn)步，食物除了要注重口味之外，營(yíng)養(yǎng)也是非常重要的。尤其是現(xiàn)在的人們社會(huì)壓力較大，工作學(xué)習(xí)的忙碌，大多都是在外面解決，使得飲食健康和營(yíng)養(yǎng)就有了很大的缺失，為了能夠改善這樣的情況，選擇一家專(zhuān)業(yè)的配餐中心公司就顯得非常必要和重要。

定期專(zhuān)業(yè)配送：對(duì)在職員工和新入員工進(jìn)行培訓(xùn)教育，提高員工的整體素質(zhì)、崗位知識(shí)以及專(zhuān)業(yè)的管理知識(shí)，讓您的員工在伙食生活方面得到專(zhuān)業(yè)的、的服務(wù)。

健康營(yíng)養(yǎng)食譜：得以確保食物的色、香、味以及成分，避免員工因厭食、偏食而造成對(duì)身體的傷害，四季變化的菜色讓您的員工吃得更稱(chēng)心如意。

服務(wù)365天：我們員工能積極配合貴單位，竭力為你們減少浪費(fèi)， 365天專(zhuān)業(yè)化的熱誠(chéng)服務(wù)，讓您天天放心、省心。

為保證服務(wù)質(zhì)量，定期對(duì)相關(guān)服務(wù)人員進(jìn)行在崗培訓(xùn)，包括操作要點(diǎn)，衛(wèi)生知識(shí)等，不斷灌輸員工操作技能以及服務(wù)質(zhì)量對(duì)整體工作的影響，目的在于加強(qiáng)從業(yè)人員食品安全意識(shí)及服務(wù)意識(shí)，并針對(duì)實(shí)際工作中的新問(wèn)題，保持培培訓(xùn)工作的持續(xù)性，在實(shí)踐中，不斷提供服務(wù)質(zhì)量。我們有專(zhuān)業(yè)的送餐團(tuán)隊(duì)，以保障送餐時(shí)間及營(yíng)養(yǎng)餐的質(zhì)量。不影響顧客的用餐及休息時(shí)間。我們堅(jiān)持一個(gè)信念以我們的誠(chéng)心、用心、熱心讓客戶(hù)能安心、放心、貼心。

千喜鶴以不變應(yīng)萬(wàn)變的競(jìng)爭(zhēng)理念主要表現(xiàn)在以下層面：

1.適時(shí)調(diào)整公司的發(fā)展戰(zhàn)略，客戶(hù)隨時(shí)變化的需求是一種市場(chǎng)信息，企業(yè)的發(fā)展方向必須適應(yīng)這種情況而積極變化。

2.適時(shí)的調(diào)整公司的組織框架，使決策層、控制層和執(zhí)行層形成一個(gè)統(tǒng)一的整體，權(quán)責(zé)分明，形成強(qiáng)有力的執(zhí)行和監(jiān)督機(jī)制。

3.適時(shí)的調(diào)整公司的管理模式，公司從創(chuàng)業(yè)期的家族式無(wú)序管理，到制度化管理的過(guò)渡，現(xiàn)在正朝員工自主管理的目標(biāo)在邁進(jìn).