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              CNAS實驗室認可機構來電咨詢 中實國聯(lián)CNAS認證

              發(fā)布時間:2020-12-19 09:22  

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              視頻作者:青島中實國聯(lián)檢測認證有限公司







                   中實國聯(lián)(CLNU)是一家專業(yè)從事實驗室咨詢服務的公司。公司以“誠信、效率、專業(yè)”為宗旨,為客戶提供實驗室規(guī)劃、認證咨詢、運營管理、技術培訓等一站式整體解決方案。公司具有多年的CMA資質認定、CNAS實驗室認可、DILAC實驗室認可咨詢服務經(jīng)驗,先后為2000多家客戶提供專業(yè)咨詢服務。涉及航空航天、軌道交通、海洋生物、石油化工、環(huán)境衛(wèi)生、建筑建材、食品、機械、能源、聲學、第三方檢測等領域,客戶分布全國各地。









              實驗室認可咨詢流程:

              1.調研實驗室現(xiàn)有體系

              2.確定組織結構管理職責及指導參加測量

              3.編寫手冊、程序、三層次文件等

              4.體系文件發(fā)布及體系文件培訓

              5.質量體系運行指導

              6.組織進行內部審核及管理評審

              7.CNAS材料提交申報

              8.CNAS材料文審及整改

              9.CNAS現(xiàn)場評審及整改

              10.發(fā)證

              11.體系運行售后指導6年

              青島CNAS認證流程    青島CNAS認證機構  青島CNAS認證意義


                     中實國聯(lián)實驗室CNAS認證服務機構,可為您提供CNAS認可、CMA資質認定、DILAC認可等咨詢服務。

                     CNAS-CL01:2018認可準則及相關領域說明之“無損檢測”。


                      CNAS-CL01:A006《檢測和校準實驗室能力認可準則在無損檢測領域的應用說明》。本文件適用于CNAS對無損檢測領域的認可,該領域涉及用無損檢測手段在生產(chǎn)車間、安裝工地、使用現(xiàn)場和實驗室內對原材料、零部件、結構和設備進行的檢測。當本文件的規(guī)定與CNAS-CL01-G001不一致時,以本文件為準。從事無損檢測工作的人員應具備相關領域的無損檢測人員資格證,技術監(jiān)督人員應具有無損檢測技術的知識和經(jīng)驗,并具有無損檢測專業(yè)的二級以上資格,射線項目的授權簽字人應滿足射線探傷三級資格,超聲項目的授權簽字人應滿足超聲探傷三級資格。

                     濰坊CNAS認證機構,濰坊CNAS認證咨詢,濰坊CNAS認證流程




                     中實國聯(lián)為您提供專業(yè)的實驗室認證認可咨詢服務,是您CNAS認證的可靠選擇

              CNAS-CL01:2018認可準則及相關領域說明之紡織檢測。




                     CNAS-CL01-A010《檢測和校準實驗室能力認可準則在紡織檢測領域的應用說明》。本文件適用于 CNAS 對紡織檢測領域實驗室的認可活動。紡織檢測中涉及微生物的項目應滿足 CNAS-CL01-A001《檢測和校準實驗室能力認可準則在微生物檢測領域的應用說明》要求,涉及化學的項目應滿足 CNAS-CL01-A002《檢測和校準實驗室能力認可準則在化學檢測領域的應用說明》要求。該文件對人員、設施環(huán)境條件、設備、過程要求等進行了明確的規(guī)定,應注意技術管理人員應具備相關專業(yè)本科以上學歷,三年以上相關工作經(jīng)驗。

                      淄博CNAS認證咨詢,淄博CNAS認證輔導,淄博CNAS認證機構




                    中實國聯(lián)CNAS認證知識:申請CNAS認可的實驗室應配備足夠的人力資源,以滿足擬從事的實驗室活動,人員管理應當滿足CNAS-CL01認可準則的要求。



                     一、人員檔案管理

              實驗室應保持全體人員相關教育、專業(yè)資質、培訓、經(jīng)歷、授權、能力評估的記錄,并集中存放,實驗室人員的技術檔案應明確保存期限,至少保留至人員離職后6年。

                      二、人員能力評估

              人員能力是關系到檢測結果準確性的基礎,實驗室應根據(jù)所建立的標準,對每個實驗室人員的對應工作能力進行評估,包括管理或技術工作,應做到崗前評估、上崗后定期再評估,必要時進行再培訓。

              人員能力評估可以通過:1)直接觀察日常工作過程、2)直接觀察設備維護和功能檢查、3)檢查工作記錄、4)評估解決問題的能力、5)實驗室間比對、6)人員比對、7)留樣比對等。

                     三、人員監(jiān)督

              實驗室應設置覆蓋所有活動能力并具有專業(yè)技術能力的監(jiān)督員,對于在培人員、 新?lián)Q崗的人員、以及容易出現(xiàn)差錯的人員應作為監(jiān)督的重點,監(jiān)督要確保這些人員能夠勝任,理解他們工作的重要性和相關性,明確實現(xiàn)管理體系質量目標的職責。

                      四、人員授權

              實驗室應對從事特定的實驗室活動的人員按照其崗位任職要求進行授權,包括但不限于:1)從事開發(fā)、修改、驗證和確認方法的人員;2)分析結果,包括符合性聲明或意見和解釋人員;3)報告、審查和批準結果人員。

              人員授權應當在對該人員能力確認合格后予以授權。

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