拓展公司電話承諾守信

什么是團建

什么是團建？網絡上有個有趣的回答：“團建就是拉你出去受罪，還要裝作很和睦的樣子。”

團建是指團隊建設，是公司為了增強員工團隊意識和協作精神，加深員工對公司文化的理解和融入的一種行為。

然而，一些企業過度發揮了團隊建設，讓員工苦不堪言，更加堅定了離職的念頭。當然，也有無法融入團隊的員工，因為協作能力不佳，自然被這種文化所淘汰。

所以，就有了“團隊是離職的助推器”這么一說。

每個企業的團建都各有特色，帶有企業的文化。做得好的團建員工會提前期待，甚至催促公司定期組織，就在員工拍照發朋友圈時，不知不覺地就開始融入了企業文化，并推廣企業文化。

組織一場公司團建有哪些注意事項呢？

活動方案在經費和活動形式確定之后，我們首先就是要確定活動方案，更好的和活動參與者溝通，但是也不可誰的意見都要聽取。不然在組織公司活動這塊你會陷入不知所措的僵局。適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等，適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。在確定了活動方案之后適當的傾聽，明白多數人的需求。在制定公司活動方案的過程中，要充分考慮到參加人員的年齡分布，時間，活動的預期效果等。自己組織的活動考慮的地方會比較多，有些大的細節可能會比較容易想到，小的細節往往會被你忽略，我個人建議，在預算允許的情況下不如找專業組織公司活動的團建公司來組織。這樣不僅能給自己省下一大把時間，還能避免一些在活動組織上的項目策劃問題。

方案確定之后要進行一次全員會議告知參加者本次活動的大概行程，出發時間、集合時間、集合地點等。在組織公司的活動中，怕的就是員工各種理由請假，所以組織者要注意避免這種情況發生。在活動的前幾天要時刻關注天氣情況，好的天氣會帶來好的心情，可以讓活動有更好的開始。

什么是戶外拓展訓練？

拓展就是開拓、擴展的意思。可以理解為擴大知識面和能力等，管理培訓為主導的拓展，是一些拓展訓練公司針對企事業單位而策劃的。為了挖掘員工的潛能與激情，提高領導與主管們的管理技術水平，從而使團隊更加團結、更加有凝聚力，繼而創建企業文化，培養團隊精神和團隊行為意識，為企業創造高績效的工作打造氛圍。

戶外拓展訓練，簡潔明了的效果就是可以某種程度上消除相互間的隔閡，特別是對于一個企業的新入職人員，可以作為一個大家從陌生到熟悉的催化劑，通過一天的相處，真實的情景模擬，一起克服一些挑戰和困難，一起分享成功的喜悅。

在某種程度上也能迅速拉近彼此間的情感距離，每個企業的核心競爭力肯定也是回歸到人的身上，它能給企業帶來的是團隊素質、個人素質等非智力因素的提升，也是企業軟實力的提升。

我們的所做的拓展活動，即都是圍繞其中一個點、或者多個點進行的真實情景模擬引導，讓伙伴們感悟出這些常被會忽略的點，以及今后需要提升之處。一般在團隊疲軟或者遇到瓶頸的時候，做這么一場拓展訓練，則會顯得意義非凡，通過傾聽別人和自己的心聲來提升某種自己忽略和未發覺的潛力因素，專注于人的本身，就像是一個企業醫生一樣。

戶外拓展訓練活動方案的五大注意事項

戶外拓展訓練現在慢慢成為企業必選的員工培訓項目，下面告訴大家戶外拓展訓練活動方案需要注意哪些內容？

1、信任并服從隊長安排，即使自己有不同看法或建議也要盡量尊重隊長的決定，因為隊長有豐富的經驗，你要相信他，相信團隊。

2、學會與團隊成員溝通，別人的經驗可能會讓你少走點彎路。

3、戶外活動有很多項目，需要根據團隊和自身的情況制定適合自己的拓展方案。

4、戶外拓展訓練活動方案其實在活動前就開始了，而不是預定時間出發開始算，比如體能要求高的拓展活動，在參加前就要開始體能的鍛煉。去海拔高的地方時，應提前服用抗高原反應的藥。

5、要提前對戶外拓展訓練活動方案進行風險評估和分析，對可能出現的問題提前應對措施。

以上戶外拓展訓練活動方案的五大注意事項，建議各位在參加拓展活動時要提前注意。